Consultants internes Management-Organisation

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

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Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Direction Générale Dialogue et Transformation de l’action publique – Direction Innovation, Management, Organisation (DIMO), nous recherchons 2 Consultants internes H/F, l'un orienté Organisation et l'autre Management.

Tout deux rattaché(e)s à la Directrice , au quotidien vos missions communes sont les suivantes:

* Piloter et/ou réaliser des missions de conseil

- Concevoir, cadrer et mettre en œuvre des missions d'accompagnement des collectifs de travail
- Réaliser études et diagnostics
- Conseiller méthodologiquement et élaborer des préconisations pour aider à la décision/transformation
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre des changements
- Piloter les missions de prestataires externes

*Contribuer à la mise en œuvre et/ou piloter des dossiers structurants

* Contribuer à une veille professionnelle

*Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes d'intervention

Deux postes, deux colorations différentes :

* La coloration MANAGEMENT a une visée particulière en conseil et accompagnement de type socio-organisationnel, process de travail, management des activités, management de projet. Avec des projets structurant tels que le pilotage et l'animation du référentiel Mode projet de la collectivité en cours de révision (déploiement du nouveau référentiel, animation de communautés, appui à la montée en compétence etc.)

* La coloration ORGANISATION induit des missions de conseil et accompagnement autour des sujets de dynamiques d’équipe, de chartes managériales, de coopérations au sein et entre les équipes. De manière plus structurante, le consultant H/F oeuvre sur la montée en compétence de la collectivité sur le sujet des coopérations, et sur le développement de la culture managériale.

Profils recherchés

Pour ce poste, vous disposez d’une expérience significative en conseil et accompagnement, notamment sur les volets organisationnels ou managériaux (incluant le cadre déontologique), ainsi qu’en conduite du changement, idéalement au sein de collectivités locales ou pour leur compte.

Vous êtes capable de piloter des projets de A à Z dans des environnements complexes, en mobilisant des méthodologies de gestion de projet adaptées : techniques d’intelligence collective et de co-construction, outils d’aide à la décision, méthodes agiles, coaching etc.

La maîtrise des outils numériques, en particulier collaboratifs, est évidemment indispensable.

Expérimenté(e) en modélisation des processus de travail, vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.

Rigueur et sens de l’organisation seront de vrais atouts.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes curieux et savez analyser les sujets avec pédagogie et discernement.