Chargé-e de mission pilotage des effectifs et recrutement H/F

Description des missions

Le poste est partagé entre deux divisions au sein du secrétariat général et support régional : division pilotage régional des effectifs et des ressources humaines (DPERH) et division ressources humaines (DRH).

La division pilotage régional des effectifs et des ressources humaines (DPERH) a en charge le pilotage des effectifs, la gestion des ressources humaines et le contrôle de gestion pour la zone de gouvernance. Elle est composée de 4 agents (1 A+, 1A, 0,5A et 1B).

La division ressources humaines (DRH) a en charge la gestion de proximité des agents de la DREAL. Elle est composée de 8 agents (1A+, 2,5A, 4B). Elle a en charge principalement les parcours professionnels, les mobilités, la gestion de proximité, la formation, l'action sociale.

Au niveau de la zone de gouvernance des effectifs, vous assurerez le pilotage des effectifs de plusieurs services (DDT 49, DDETS 49, DDTM 85 et DDETS 85) avec la mise à jour régulière des bases de données. Vous coordonnerez la mise en qualité des données RenoiRH de tous les services et l'analyse des anomalies. Vous apporterez aussi un appui technique aux services pour la fiabilisation des données. Vous participerez au déploiement du nouvel outil TEMPO de la DRH.

Vous produirez des analyses sur les effectifs afin d'éclairer les décisions de la responsable de la ZGE. Vous participerez au processus d'harmonisation des promotions. Vous pourrez être amené(e) à participer à des jurys de concours organisés en interministériel.

Au niveau de la DREAL Pays de la Loire, vous assurerez le pilotage des effectifs de la DREAL Pays de la Loire avec la mise à jour en continu de la base de données de suivi des effectifs et la production régulière d'un tableau de bord. Vous élaborerez la répartition des effectifs au sein de la DREAL. Vous répondrez à des enquêtes et produirez des analyses sur les effectifs de la DREAL pour la direction (analyses prospectives sur pyramidage et saturation du plafond d'emplois). Vous assurerez la mise à jour des PASA (programmes actions et sous-actions) des postes de la DREAL .

Vous élaborerez le Rapport Social Unique annuel de la DREAL en binôme.

Vous procéderez au recrutement des contractuels (vacataires et contractuels longs) et assurerez l'intérim de la chargée du recrutement de l'UO DREAL afin de garantir la continuité du service.

Les missions pourront être amenées à évoluer selon l'organisation du SGSR

Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la division pilotage régional des effectifs et des ressources humaines et sous l'autorité fonctionnelle de la responsable de la division Ressources humaines.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez ces atouts : vous êtes un agent de catégorie A, vous avez une appétence pour les chiffres et une expérience en ressources humaines, vous maîtrisez la gestion de bases de données et la conception de tableaux de bord.

La connaissance des pratiques de gestion ministérielles (pilotage des effectifs, mobilités, recrutements) et du cadre réglementaire RH serait appréciée.

Nous recherchons une personne proactive, rigoureuse, organisée, discrète, dynamique qui possède des capacités d'analyse et de synthèse, d'adaptation, des qualités rédactionnelles, d'anticipation, d'adaptation aux évolutions et un esprit d'initiative.

Nous recherchons une personne qui aime le travail en équipe, et qui possède des qualités relationnelles.