Développeur.euse Windev confirmé.e (H/F) (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Lieu : Nantes
• Télétravail : Oui 2J

? Contexte client : Dans une logique d?amélioration continue et de fiabilisation des applications en production, tu interviendras sur un périmètre applicatif transverse afin d?assurer la performance, la stabilité et l?évolution des outils métiers utilisés au quotidien par les équipes internes. Tu auras pour missions de : Analyser les besoins techniques à partir des spécifications fonctionnelles existantes Développer et faire évoluer les applications en WinDev / SQL Server / Transact?SQL Contribuer au RUN applicatif : suivi des incidents, maintenance corrective et évolutive Garantir la qualité des livrables (tests, documentation, bonnes pratiques) Travailler en collaboration avec les équipes techniques et métiers Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Tu disposes d?une solide expérience en développement WinDev / WebDev et tu évolues avec aisance dans des environnements où les applications métiers sont au c?ur des usages. Rigoureux(se) et doté(e) d?un bon sens de l?analyse, tu sais assurer un suivi structuré et apporter des solutions techniques fiables. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés