Auditeur Junior H/F - CDI

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable un profil Auditeur Junior H/F , en CDI.

Nous recherchons un Auditeur H/F motivé et passionné pour rejoindre notre éclient & son pôle audit.

Le cabinet :

Composé d’une équipe d’environ 30 collaborateurs, il poursuit son développement et souhaite désormais intégrer un nouveau talent.

Le poste

En tant qu'Auditeur Junior, vous travaillerez en équipe et vous assurez les missions suivantes :

• L’audit des comptes annuels,

• Vous rédigez des rapports de synthèse de vos travaux,

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le commissaire aux comptes,

• Vous évoluez sur une large palette de sujets avec une diversité de clients et de missions en intervenant sur les différents cycles et phases de l’audit,

• Vous pouvez être amené à réaliser des déplacements sur le département.

Nous vous proposons :

• Une structure à taille humaine offrant une bonne ambiance de travail et une réelle proximité managériale.

• Une politique de formation continue pour accompagner votre développement professionnel.

• Des perspectives d'évolution claires et rapides.

• Un forfait de rémunération attractif comprenant divers avantages sociaux.

Conditions & avantages :

• Type de contrat : CDI, statut cadre

• 39 heures par semaine, du lundi au vendredi

• Poste à pourvoir dès que possible

• Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)

• Tickets Restaurant

• 13ème mois et autres primes ponctuelles

• Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Profil recherché

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou universitaire avec une spécialisation en audit/comptabilité.

• Une première (même petite) expérience en cabinet d'audit (stage ou alternance).

• Maitrise des outils informatiques associés.

• Motivé, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le goût du challenge et savez gérer les priorités.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

3. S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience !