Chargé de recrutement H/F

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Pays de la Loire et recrute un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDI à Nantes. Ce poste vous place au cœur de l’activité RH, avec la responsabilité de piloter l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques et commerciaux. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Business Managers et des candidats tout au long du parcours d’intégration.

Responsabilités principales :

Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des candidat(e)s.

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels).

Identifier et sourcer des candidat(e)s qualifié(e)s via bases de données, réseaux sociaux et autres canaux digitaux.

Conduire les entretiens de présélection et d’évaluation des candidat(e)s, en assurant la compréhension de leur projet professionnel.

Collaborer étroitement avec les Business Managers pour garantir la pertinence du sourcing et du recrutement.

Assurer le suivi administratif des dossiers et la mise à jour des outils internes de gestion des candidatures.

Promouvoir la marque employeur Akkodis à travers la communication digitale, les partenariats écoles et les événements recrutement.

Environnement de travail :

Vous évoluerez dans un contexte dynamique lié à l’industrie et à l’innovation technologique, au sein d’une équipe engagée et collaborative. Le poste implique une forte interaction avec les managers et les équipes commerciales, l’utilisation d’outils digitaux de gestion des candidatures et des réseaux sociaux professionnels. Management local, partage des bonnes pratiques et implication dans la valorisation de la marque employeur font partie intégrante du quotidien.

A propos de nous

Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.

Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d’inclusion et de diversité.

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce, université, Bac+5) orientée Ressources Humaines et/ou Commerce, vous disposez de 1 à 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Vous maîtrisez les techniques de sourcing, d’évaluation et d’entretien, ainsi que les outils informatiques et logiciels de gestion des candidatures (ATS, CRM, Excel). Votre sens de l’écoute, vos qualités relationnelles et votre capacité à collaborer avec différents services sont reconnus. La connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et la maîtrise de l’anglais sont appréciées. Sens commercial, adaptabilité et rigueur organisationnelle sont des atouts pour réussir sur ce poste inclusif et ouvert à la diversité.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs.​

Chez Akkodis, nous vous proposons un environnement attractif avec :

- Un package salarial compétitif (fixe + variable selon profil)

- Des tickets restaurant, mutuelle premium, CSE

- La possibilité de télétravail partiel selon le poste

- Des parcours de formation individualisés

- Un accompagnement à la mobilité interne

- Une ambiance de travail bienveillante et inclusive

- Des événements d’équipe réguliers et des engagements RSE forts