Testeur technique H/F Ajouter aux favoris
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])
- Lieu : Nantes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40K€
- Démarrage : Janvier 2026
- Expérience requise : A partir de 4 ans
- Contribuer aux conceptions de stratégies de tests
- Réparer les infrastructures de tests
- Réaliser les tests techniques et analyser les résultats
- Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement
- Rédiger les rapports détaillés et effectuer le reporting
- Industrialiser les tests via des PIC
- Connaissance d'un outil de tests de Performance/TNR utilisant le protocole
- Bonne connaissance de la stack technique Conteneur / OpenShift
- Connaissance opérationnelle des démarches de tests techniques (installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement ... )
- Une expérience en développement et/ou devOps serait un plus
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
- Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Hélène, Directrice d'Agence
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