Référent·e éducatif·ve H/F - Service accompagnement éducatif individualisé

Poste à pourvoir dès que possible, sur notre activité ENFANCE Le SAEI : Serviced'accompagnement éducatif individualisé. Le SAEI accompagne :

• Des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et des jeunes majeurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
• Des jeunes pouvant présenter des fragilités psychologiques, des parcours de vie marqués par des ruptures, ou une adhésion partielle aux dispositifs classiques d'accompagnement.
• Des jeunes parfois exposés à des situations à risque, notamment sous l'influence de réseaux, pouvant entraîner des difficultés avec la justice.

L'accompagnement éducatif repose sur :

• Une démarche individualisée, centrée sur le développement de l'autonomie et la construction d'un projet de vie adapté à chaque jeune.
• Des techniques d'"aller-vers" favorisant la création du lien, l'engagement et l'adhésion progressive du jeune au parcours proposé.
• Un travail partenarial avec l'environnement du jeune (santé, insertion, justice, scolarité/formation…).

Modalités d'hébergement : logement individuel répartir sur l'ensemble du département de la Loire-Atlantique Le.la Référent.e éducatif.ve assure l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) de 15 à 21 ans hébergés en logement diffus. Les jeunes présentent des fragilités psychologiques, des pathologies mentales, addictions et/ou prises avec des réseaux délictueux.

MISSIONS

• Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
• Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation
• Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale
• Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire
• Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
• Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
• Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
• Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
• Participer aux instances institutionnelles et partenariales.

CONDITIONS DU POSTE

• Du lundi au vendredi
• Plages horaires (9H-20H selon planning)
• 1 jour non travaillé toutes les 2 semaines en plus du weekend
• Permis B impératif pour ce poste : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service
• Equipe pluridisciplinaire

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l'ASBL, c'est :

• Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
• Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
• Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
• Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
• Profiter d'une large offre CSEdes chèques vacances,
• des chèques cadeaux pour la fin de l'année
• Une subvention culture
• Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
• Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia…)

Nous avons hâte de vous rencontrer ! Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / CESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et/ou éducatif en milieu ouvert. Intérêt marqué pour le travail auprès d'un public nécessitant une approche adaptée, individualisée et souple. Capacité à créer du lien, à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe et de réseau. Permis B impératif

REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce posteest à partir de : 2 194 €. A cette base mensuelle, vient se rajouter :

• La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience, sous réserve de justificats de travail.
• La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
• La prime SEGUR : 238 € brut/mois

Une simulation salariale vous sera adressée lors du process de recrutement. Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez le service recrutement via l'adresse :