Lead Data Engineer (H/F)

Brief IA
Nantes

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Votre environnement de travail : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation data pour un client grand compte, nous renforçons notre centre de compétences Data & IA à Nantes. Objectif : accompagner la migration d'architectures legacy vers une plateforme data moderne basée sur Databricks / Azure , industrialiser les pipelines (batch & streaming) et déployer des cas d'usage avancés ( BI, Machine Learning, GenAI Vous interviendrez dans un environnement à grande échelle, au sein d'une data factory de plus de 200 ingénieurs data . Vos missions : Au cœur des enjeux de transformation data, vous serez amené à Concevoir des architectures data cloud (Azure & Databricks) * Développer des pipelines data performants (Spark / PySpark / SQL) * Optimiser les traitements ( performance, coûts, scalabilité Mettre en place les bonnes pratiques data & Dev

Publié le 2026-08-20

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Publié le 2026-08-18