Chef de projets / Change manager réseaux et sécurité (H/F)

Description de l'entreprise

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.

Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologie

Description du poste

Contraintes du poste : 

Lieu : Nantes centre, 2 jours de télétravail/semaine

Démarrage : 17 août 2026

Durée : Visibilité long terme (Tranches de 3 mois, visibilité jusqu'à 2 ans)

️ Cadre : Assistance technique 

Le contexte :

Rejoignez la direction informatique transverse d'un grand groupe français de premier plan . Au sein de la direction des services IT, vous intégrerez l'équipe ZAS (Zone d’Administration Sécurisée) , garante du cloisonnement, de la surveillance des flux et de la disponibilité d'infrastructures hautement critiques et sensibles

Vos missions :

À la croisée des chemins entre la méthodologie ITIL et la coordination opérationnelle, vos tâches se divisent en deux volets principaux :

• Change Manager : Vous organiserez et sécuriserez les changements en production. Vous animerez le Kick-Off hebdomadaire auprès des administrateurs sécurité, suivrez l'avancement, équilibrerez les charges et piloterez les actions de mise en conformité des plateformes.

• Chef de Projet MCO : Vous prendrez en charge le pilotage opérationnel de mini-projets émanant des responsables de services, principalement axés sur le maintien en condition opérationnelle (MCO). Vous rédigerez les documents de cadrage, estimerez les charges et gérerez les plannings d'allocation de ressources.

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Minimum 5 ans en gestion des changements et/ou pilotage de projets IT.

• Maîtrise avancée de l'outil ServiceNow (modules ITSM et PPM) et des processus ITIL. Expérience sur des cycles en V.

• Vous avez des bonnes bases/notions techniques de l'environnement réseau & sécurité (Firewalls Fortigate/Stormshield, VPN, Juniper, protocoles de routage).

• Vous avez un excellent relationnel pour fédérer l'équipe de production, et un grand sens de l'orientation client.

Informations supplémentaires

  Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire .