Directeur de la Communication (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Région, c'est :

* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !

Missions / conditions d'exercice

Territoire d'équilibre et d'ambition, la Région des Pays de la Loire agit chaque jour pour accompagner les grandes transitions économiques, écologiques, sociales et démocratiques. Elle déploie des politiques publiques structurantes au service de l'emploi, de la formation, des mobilités, de l'attractivité territoriale et de la cohésion sociale.
Dans un contexte de transformations profondes et d'attentes citoyennes accrues, la Région recrute son Directeur de la communication (F/H), acteur clé de la stratégie régionale.

Un rôle stratégique au coeur de l'action publique
Bénéficiant d'un double rattachement à la Direction générale et au cabinet de la Présidente de Région, en lien étroit avec l'exécutif régional, le Directeur de la communication définit, pilote et met en oeuvre la stratégie globale de communication de la collectivité.
Il accompagne les grandes priorités politiques régionales par des plans de communication à forte valeur ajoutée, au service de la lisibilité de l'action publique, de la mobilisation des partenaires et du lien de confiance avec les citoyens.
Enjeux stratégiques à porter par la communication régionale

Le Directeur de la communication aura notamment pour mission de :

- Donner du sens et de la cohérence à l'action régionale, en traduisant les politiques publiques en messages clairs, utiles et accessibles.
- Accompagner les grandes transitions (écologique, énergétique, numérique, économique) par des dispositifs de communication engageants et responsables.
- Renforcer la proximité avec les citoyens, en développant des communications pédagogiques, participatives et territorialisées.
- Valoriser l'attractivité des Pays de la Loire, son dynamisme économique, son innovation, ses filières d'excellence et sa qualité de vie.
- Moderniser les pratiques de communication publique, en intégrant pleinement le digital, les réseaux sociaux, la data et les nouveaux usages.
- Piloter la communication de crise et sensible, avec réactivité, rigueur et maîtrise des enjeux réputationnels.
- Animer et fédérer une direction experte, pluridisciplinaire, en favorisant l'intelligence collective et l'innovation.

Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

Rejoignez-nous !

Profils recherchés

Profil recherché :
- Aptitude au management et à l'animation des équipes, sens du travail en équipe et du travail en réseau.
- Fortes capacités relationnelles pour agir en transversalité avec les autres directions de la collectivité et de nombreux partenaires extérieurs.
- Bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales.
- Très forte disponibilité et réactivité.
- Aptitude à la réflexion stratégique.
- Maîtrise de la gestion financière et technique des activités du service, dans une logique d'optimisation des coûts ; coordination des prestataires de services.