Ingénieur Propulsion & Motorisation
Rejoignez MYTTRA en tant qu'Ingénieur R&D - Propulsion & Motorisation Dans un contexte d'innovation technologique et de transition énergétique, vous intervenez sur le développement de solutions de propulsion à faible empreinte carbone intégrant des architectures thermiques et électriques. Intégré(e) à une équipe R&D pluridisciplinaire, vous contribuez à la définition, au développement et à la validation de systèmes de traction hybrides destinés à des applications mobiles exigeantes. ✅ Missions et Responsabilités :
- Définir et spécifier des architectures de propulsion hybride
- Dimensionner et sélectionner les solutions de motorisation thermique et électrique
- Participer aux choix technologiques en lien avec les fournisseurs et la stratégie groupe
- Contribuer à l'intégration système (mécanique, électrique, contrôle-commande, communication embarquée - CAN, système, validation)
- Spécifier les stratégies de pilotage, de contrôle des systèmes et mise au point.
- Piloter les essais, la mise au point et la validation fonctionnelle
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Formaliser les livrables techniques et assurer un reporting structuré
- 28 CP/An
- 2 CP Associatifs/An
- 100€ de pass culturel/an
- Prime de fin d'année automatique allant jusqu'à 1500€ Brut
- Intéressement
- Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté
- Frais de déplacement incitatifs
- Expérience en conception et mise au point de systèmes de traction ou de propulsion
- Solides connaissances en motorisation thermique, électrique et chaîne de traction.
- Maîtrise des architectures de contrôle-commande et des réseaux embarqués (CAN, outils Vector)
- Maîtrise des phases d'essais et de validation système
- Capacité d'analyse, de synthèse et esprit d'innovation
- Goût du travail en équipe et aisance dans les environnements techniques transverses
- Anglais professionnel requis
- Travail d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec d'autres ingénieurs et départements.
- Communication : Aptitude à communiquer clairement les idées techniques à des équipes non techniques.
- Résolution de Problèmes : Compétence à identifier et résoudre les problèmes techniques de manière créative.
- Gestion du Temps : Aptitude à gérer efficacement le temps et les priorités.
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