Directeur de travaux - Fondations spéciales H/F

Rattaché(e) à la Direction de l'agence, vous prenez la responsabilité opérationnelle de plusieurs chantiers et encadrez une équipe de conducteurs de travaux. Vous êtes garant(e) : de la performance économique des opérations, du respect des engagements contractuels, de la sécurité, de la qualité et de la satisfaction client, et contribue activement au développement et à la structuration de l'agence. Vos missions principales Pilotage des opérations Superviser la préparation et l'exécution des chantiers (budgets, planning, moyens humains et matériels). Garantir le respect des engagements contractuels, financiers et techniques. Assurer la relation client, MOE et partenaires tout au long des projets. Suivre la production, analyser les écarts et piloter les plans d'actions. Réaliser et valider les DOE, gérer les éventuels SAV et réclamations. Études & exploitation Valider les documents d'exécution et les notes de calcul en lien avec l'équipe études. Sécuriser la gestion contractuelle et administrative des opérations. Encadrer le suivi du personnel, du matériel et des sous-traitants. Prévention & qualité Être garant(e) du respect des standards sécurité, qualité et environnement. Animer la prévention sur les chantiers. Développement de l'agence Contribuer au développement commercial et aux relations avec les décideurs locaux / régionaux. Participer à l'organisation et à la structuration de l'activité régionale. Être force de proposition sur les moyens techniques et matériels. Poste basé à proximité de Nantes, avec déplacements réguliers sur le Grand Ouest (1 à 2 découchés/semaine) Formation & expérience Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en Génie Civil, TP ou Géotechnique. Expérience confirmée (minimum 7 ans) en gestion de travaux dans les fondations spéciales. Compétences clés Maîtrise des techniques de fondations spéciales. Pilotage budgétaire, contractuel et organisation de chantiers complexes. Management d'équipes travaux. Sens aigu de la sécurité, de la performance et de la rentabilité. Aisance relationnelle et capacité à représenter l'entreprise auprès des clients. Qualités personnelles Leadership et autonomie. Sens des responsabilités et de la décision. Organisation, rigueur et esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre ce projet ? Une structure à taille humaine adossée à un groupe leader. Une agence en croissance, avec de réelles marges de manœuvre. Un poste à forte autonomie, au cœur des décisions opérationnelles. De véritables perspectives d'évolution au sein du groupe.