Lead Développeuse/Développeur Fullstack - Nantes

Forums Talents Handicap
Nantes
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions

En tant que Tech Lead Développeuse/Développeur Fullstack au sein d’une équipe, vos responsabilités principales seront les suivantes :

  • Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l’équipe de développement et les parties prenantes du projet
  • Assurer la qualité du code et l’adoption des meilleures pratiques de développement Java et Angular au sein de l’équipe
  • Contribuer activement au développement de notre stack technologique, tout en restant à l’avant-garde des tendances ettechnologies émergentes
  • Encadrer et développer les compétences techniques de l’équipe de développement
  • Participer à la définition de l’architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie

Votre profil

Issu.e d'une formation BAC+5 en informatique ou domaine connexe :

  • Vous avez expertise significative en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique
  • Vous maîtrisez necessairement les notions de développement dans l’environnement Java et Angular
  • Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre et de communiquer efficacement dans un contexte international
  • Vous avez de solides compétences en communication et leadership, avec la capacité de motiver et de guider une équipe
  • Vous êtes en capacité de travailler en autonomie au sein d’une équipe technique et à interagir avec toutes les parties prenantes au projet (client, prestataire...), dans un contexte agile Scrum
  • Vous êtes force de proposition et curieuse/curieux.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Publié le 2026-01-31

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