Chargé de recrutement (H/F)

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

• Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
• Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
• Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
• Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
  

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun

Description

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…

Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

Mission générale

Découvrez le job que vous voulez !

Les relations humaines vous parlent, plus particulièrement le recrutement et la gestion des carrières ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et valorise votre potentiel ?

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) emploi/recrutement.

Révélez votre créativité/Révélez vos talents !

Rattaché(e) à la RRH du périmètre et en collaboration avec une équipe d'une dizaine de recruteurs, vous apportez votre expertise en accompagnant la direction régionale Centre Ouest sur l’ensemble des recrutements de son périmètre.

Vous appliquez la politique de recrutement de l'entreprise en attirant et sélectionnant les candidats pertinents et en favorisant leur intégration. Vous jouez un rôle clé dans la politique de mobilité interne en favorisant les évolutions.

Vous intégrez une équipe dynamique, bienveillante et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Vous diffusez les besoins de la direction régionale en matière de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens téléphonique et/ou physique...) en interne et en externe ;
• Vous sélectionnez, intégrez les collaborateurs recrutés et les accompagnez durant la phase de sélection ;
• Vous participez à la définition d'une politique de recrutement cohérente et attractive ;
• Vous valorisez la politique emploi en participant notamment aux différents salons, forums et job dating locaux afin de gagner en visibilité et améliorer notre marque employeur ;
• Vous développez des liens avec les acteurs locaux de l’emploi ;
• Vous accompagnez les opérationnels en proximité sur les projets emploi (ouverture de site …).

Du fait de votre fonction, vous serez garant de respect des règles de non-discrimination et plus que cela, vous serez un ambassadeur de nos valeurs en faveurs de l'insertion et de l'inclusion.

Détails du poste

Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible , basé à Nantes (44)

Profil, Expérience, Formation

De formation supérieure en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en recrutement en cabinet ou en entreprise. Une connaissance du secteur de la restauration ou une expérience dans une société de service B2B2C serait un véritable plus. Vous disposez d'excellentes compétences en sourcing, avec une bonne maîtrise des outils numériques et des techniques de recrutement innovantes.