Manager de Transition - Pilotage Data Cloud - Freelance

Contexte

Dans le cadre d'un programme d'envergure de transformation vers le Cloud, un client grand compte souhaite confier une mission de pilotage opérationnel du chantier RUN DataCloud.

Le groupe opère actuellement plusieurs plateformes Data on-premise en cours de rationalisation. L’ambition est de déployer une plateforme Cloud mutualisée (Azure) afin d’optimiser les coûts (FinOps) et d'accélérer le Time-to-Market des usages Data.

La mission s'inscrit au cœur du programme, avec un focus spécifique sur l'exploitation, la supervision technique/applicative et l'administration de la plateforme.

Missions

Le/la prestataire sera responsable du pilotage de trois axes prioritaires :

• Axe 1 – Modèle organisationnel : Formalisation du modèle cible (supervision technique et applicative) et consolidation avec les équipes transverses.
• Axe 2 – Supervision technique : Reprise de l’exploitation du socle à l’application, déploiement des environnements de développement et production, intégration des composants CI/CD et FinOps.
• Axe 3 – Supervision applicative : Recensement des besoins des branches métiers et livraison des dossiers de validation d’architecture.

Activités principales :

• Animation et coordination des ateliers de travail multi-acteurs.
• Construction et suivi du planning détaillé du chantier RUN.
• Production des livrables de gouvernance (dossiers d'architecture, supports de présentation COMEX/CODIR).
• Pilotage des dépendances avec les chantiers Build et Design Authority.
• Reporting régulier et escalade des risques.

Modalités d'exécution

• Date de début : Mai 2026 (prévisionnel).
• Durée : Tranche ferme jusqu'au 31/12/2026 + tranche optionnelle de 6 mois.
• Lieu : Nantes (présence sur site requise selon politique de télétravail en vigueur).
• Matériel : Fourni par le client final.

Conseil pour le sourcing

Pour éviter le "bypass", préciser dans le message d'accompagnement que toute candidature doit impérativement passer par le recruteur pour être présentée au Directeur de l'Exploitation, et que le recruteur gère l'exclusivité ou la première étape de qualification pour ce besoin spécifique.