CDI - Ingénieur QHSE - SIREHNA

SIREHNA est une filiale de Naval Group spécialisée dans les domaines de l'hydrodynamique, du contrôle dynamique de plateformes, de la mesure et de la maîtrise de l'environnement marin, des drones et de la robotique navale. L'ingénieur QHSE est chargé de garantir la conformité réglementaire et de promouvoir une culture de prévention en matière de santé, sécurité au travail et environnement. Il met en œuvre la politique SSTE de l'entreprise, évalue les risques, pilote les actions correctives et veille à la réduction des impacts environnementaux. 1/ Missions principales Santé Sécurité au Travail (dominante du poste) :

• Déployer et faire vivre la politique SSTE au sein des sites de Sirehna.
• Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels (DUERP, analyses de risques, mis en œuvre de plans d'actions).
• Mettre en œuvre les mesures de prévention : équipements de protection, procédures, formation. Notamment sur les opérations d'essai en mer.
• Piloter les audits internes et externes SSTE et assurer le suivi des actions correctives.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance SSTE (accidents, incidents, émissions…).

2/ Missions principales Assurance Qualité en support du Responsable Qualité de Sirehna et participe à ce titre à l'assurance qualité PROJET tout au long du développement des projets, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production.

• Assurer la conformité des livrables aux exigences internes et clients, en coordination avec les équipes projet.
• Participer aux différentes revues de conception en s'assurant du respect des exigences qualité internes et client dans le projet
• Réaliser le plan de management d'assurance qualité (PMAQ)
• Élaborer et suivre les indicateurs qualité projet (KPI)
• Mettre en place les plans de contrôle et de surveillance
• Participer aux audits internes et aux audits client
• Suivre les actions issues des réclamations client pendant la phase projet

3/ Missions Gestion de Site L'ingénieur QHSE est responsable du casernement et à ce titre de la gestion, de l'entretien et de la supervision des installations du TCO.

• Gérer l'attribution de surfaces tertiaires en cohérence avec le schéma directeur industriel du site après le recueil des besoins utilisateurs et selon les règles et standards du métier (code du travail, préconisation INRS, ergonomie, référentiel groupe…)
• Réaliser le plan de casernement ainsi que les indicateurs liés au casernement (taux d'occupation, nombres de places disponibles…)
• Réaliser les demandes d'investissement nécessaires aux projets d'aménagements, y compris l'analyse technique et financière des devis
• Gérer l'interface avec le service de Gestion de Site de Naval Group
• Suivre et réceptionner les travaux effectués par les prestataire

Description du profil : De formation Bac +4/5 vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel, idéalement en PME. Vous avez réellement effectué des missions sur les 2 volets principaux du poste : missions SST ET QUALITE (PROJET). Les activités de gestion de site seront un atout pour réussir dans le poste. Vous possédez une solide connaissance des systèmes de management HSE (ISO 14001, ISO 45001). Vous parlez anglais couramment (écrit, oral).

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre esprit d'analyse.
• Vous êtes force de proposition, avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
• Vous avez la capacité de mener de front plusieurs

Entreprise : NAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires