Chargé-e de développement du réseau Boutur'âges

Présentation de l’association ECOS

Depuis 2006, l’association ECOS mobilise le jardin urbain comme lieu d’échange, de créativité et d’apprentissage. Reconnue d’intérêt général dans le domaine de l’environnement, le jardin est consacré comme un outil pédagogique, véritable passerelle pour sensibiliser et vivre au quotidien la diversité du monde vivant.

L’association ECOS développe d’une part, ses activités dans le cadre de son projet associatif avec notamment :

• Boutur’âges : un dispositif de partage autour du jardin : un ou une jardinière bénévole n’ayant pas accès à une parcelle à cultiver vient jardiner sur une partie du jardin d’une personne âgée ou sur le terrain d’une structure médico-sociale (EHPAD, résidences seniors, etc.) ;
• La Pépinière de quartier Doulon : un espace ressources pour cultiver la biodiversité en ville : production de plants, commandes groupées (graines, paille, foin, terreau, compost, etc.), chantiers participatifs, cours mensuels de jardinage au naturel, accueil de groupes, etc.

Et, d’autre part, elle accompagne des structures publiques et privées dans leurs projet de végétalisation :

• Accompagnement de jardins collectifs : création, gestion et animation de jardins collectifs avec les habitant-es, principalement dans les quartiers prioritaires ;
• Ateliers pratiques : activités pour questionner les grands enjeux écologiques et les pistes d’actions locales. Exemple : balade cueillette de plantes sauvages puis atelier cuisine pour apprendre à les cuisiner.

Plus d’infos sur l’histoire de l’association :

Présentation du dispositif

Boutur’âges est un projet de partage autour du jardin : un ou une jardinière bénévole n’ayant pas accès à une parcelle à cultiver vient jardiner sur une partie du jardin d’un particulier ou sur le terrain d’une structure médico-sociale (EHPAD, résidences seniors, etc.).

Cet échange se fait à titre gracieux et dans le respect des envies et besoins des parties concernées, selon une méthodologie développée et mise en place par l’association depuis 2012.

Lorsque les binômes propriétaires/jardinier-ère sont formés, l’association ECOS assure un suivi et les accompagne dans la mise en place du potager, via des appels de suivi, des déplacements sur place, ou encore l’organisation d’évènements et de temps forts menés en coordination et en complémentarité avec l’équipe de l’association (cours de jardinage au naturel, commandes groupées, apéro-rencontres, balade inter-jardins, troc plants et de graines, etc.).

Missions du poste

Structuration et animation du réseau d’ambassadeurs et d’ambassadrices bénévoles

Animation du réseau de jardiniers et jardinières

Développement de partenariats avec les structures ressources du territoire

Plus d’infos sur le dispositif :

Présentation des missions

Accompagné-e de la chargée d’animation, qui assure le fonctionnement opérationnel du dispositif et le suivi des binômes, et du chargé de coordination, qui pilote son financement, le ou la chargé-e de développement du réseau aura pour mission principale :

Développement de la communauté Boutur’âges

1. Structuration et animation du réseau d’ambassadeurs et d’ambassadrices bénévoles à l’échelle de la ville de Nantes

Objectif : incarner le dispositif à l’échelle locale pour soutenir son déploiement en s’appuyant sur des habitant-es bénévoles, membres de Boutur’âges

• Structuration d’un maillage par micro-quartier pour assurer une présence de proximité
• Formalisation d’un parcours d’information et de sensibilisation des bénévoles
• Création d’outils d’animation (exemple : kit d’accueil à destination des bénévoles) et de suivi (exemple : procédures de remontées d’informations de terrain)
• Organisation de campagnes de communication ciblées
• Analyse et adaptation continue des outils du projet en fonction des besoins

En complément, le ou la chargé-e de développement du réseau aura pour missions complémentaires :

2. Animation du réseau de jardiniers et jardinières

Objectifs :

soutenir la création de liens entre les participant-es

accompagner la montée en compétence relative au bien vieillir

• Organisation de temps de rencontre entre les participant-es
• Formalisation d’un parcours de formation initiale aux premiers secours en isolement pour identifier et savoir réagir aux premiers signaux d’alerte
• Mobilisation d’outils de communication adaptés aux publics cibles

3. Développement de partenariats avec les structures ressources du territoire

Objectif : inviter de nouveaux lieux d’accueil (particuliers ou structures médico-sociales) à rejoindre le dispositif

• Identification et prise de contact avec des structures relais pour la diffusion du dispositif
• Organisation et participation à des temps de présentation du dispositif
• Création de supports de communication et de valorisation complémentaires aux supports existants

Soutien à la vie générale de l’association

• Participation aux réunions d’équipe
• Intervention ponctuelle sur des événements où l’association présente ses activités

Plus d’infos sur le fonctionnement de l’association :

Conditions de travail

Contrat

• CDD de 17h/semaine, encadré par la convention collective ECLAT
• Rémunération brute : 1160 euros (910 euros net)
• Prise de poste le mercredi 6 janvier 2027 puis accompagnement de 3 semaines avec la chargée d’animation du dispositif et le chargé de coordination de l’association
• Prise en charge à 50 % d’un abonnement Naolib ou SNCF pour les déplacements domicile-travail + forfait vélo annuel pour les déplacements professionnels
• Date limite pour candidater : lundi 30 novembre 2026
• Entretiens à prévoir semaine 50

Poste

• Nombreux déplacements à prévoir sur la ville de Nantes
• Activités ponctuelles en soirée à prévoir
• Bureaux administratifs situés au 5 place Gabriel Trarieux, 44300 Nantes