Responsable Stratégie RH Ressources Temporaires F/H

En tant que Responsable Stratégie RH Ressources Temporaires , vous jouez un rôle clé dans l’organisation RH de la clinique .

Votre objectif :

Structurer, piloter et sécuriser les ressources humaines temporaires , tout en contribuant à la bonne gestion du temps de travail et en soutenant la direction RH sur certains sujets individuels.

Ce poste nouvellement créé s’inscrit dans une volonté de renforcer le pilotage RH .

Vous intervenez :

• comme pilote opérationnel sur votre périmètre,
• et comme partenaire RH auprès des managers et de la direction.

Au sein de l’équipe RH, en lien direct avec la DRH , et en collaboration étroite avec la Responsable du Développement RH et le Responsable Paie & Administration du Personnel, vous managez une cadre de santé en charge du pool de remplacement.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un poste stratégique , en création, avec un réel champ de construction
✨ Une équipe RH structurée , complémentaire et collaborative
✨ Un rôle central entre RH, managers et direction
✨ Un périmètre concret, à fort impact sur le fonctionnement quotidien des services
✨ L’opportunité de poser des cadres, des process et des outils durables

▶️ Vos missions clés (en construction et évolutives)

✅ Piloter les recrutements temporaires

• Structurer et piloter les recrutements CDD, vacataires, intérimaires et stagiaires
• Être l’interlocuteur RH de référence des managers sur ces besoins
• Définir et sécuriser les process de recours aux ressources temporaires
• Suivre les effectifs, les volumes et les coûts associés

• Développer et animer les relations avec les écoles, agences d’intérim et partenaires afin de renforcer l’attractivité

✅ Participer à la gestion du temps de travail

• Contribuer au pilotage et à la sécurisation des règles de temps de travail
• Travailler en complémentarité avec le Responsable Paie & ADP
• Aider à la structuration, à la compréhension et à l’harmonisation des pratiques
• Être un appui RH auprès des managers sur ces sujets complexes

✅ Contribuer aux sujets individuels

• Intervenir en appui de la DRH sur certains dossiers individuels (disciplinaire, retraite, etc.) : préparer les éléments RH, sécuriser les pratiques et conduire les entretiens

▶️ Un poste évolutif

Ce poste est amené à évoluer et à s’enrichir , en fonction des besoins de l’établissement, des priorités RH, et des appétences et compétences du candidat.

Vous serez pleinement associé(e) à la construction du périmètre et des méthodes de travail.