CDI - Analyste Sûreté H/F

Naval Group recrute pour son site de Nantes-Indret un Analyste Sûreté (H/F).

Sous l'autorité du Responsable Sûreté, l'Analyste Sûreté intervient pour appliquer et adapter les méthodes et outils répertoriés dans ses domaines d'activité sûreté. Il contribue à diagnostiquer et résoudre les difficultés opérationnelles rencontrées relevant de son domaine de compétence.

Vous avez pour missions :

- Gérer les accès au site et aux zones à accès restreint (confection des badges et paramétrage des accès) pour les personnels Naval Group et extérieurs (prestataires, clients, ressortissants étrangers, ...), y compris hors heures et jours ouvrés

- Suivre les documents administratifs relatifs aux visites et échanges internationaux

- Gérer les contrôles élémentaires des collaborateurs et des sous-traitants

- Gérer les habilitations des collaborateurs, et les certificats de sécurité des sous-traitants.

- Gérer les annexes de sécurité (vérification de la conformité du document et enregistrement, vérification des dates de validité)

- Gérer les informations et supports classifiés (duplication, envoi, réception, destruction) et les inventaires associés

- Gérer les demandes d'accès au SI Naval Group (création, modification, suppression de comptes et de droits d'accès) [postes GICA]

- Gérer les coffres et les casiers sécurisés - Assurer la réalisation de tâches administratives ponctuelles pour le DSID (gestion documentaire, secrétariat du service, production d'indicateurs, ...)

- Assurer l'interface avec les services spécialisés de défense (DGA, DRSD locale, ...) : envoi et réception de documents (ATAP - avis technique d'aptitude physique, ATAI - Avis technique d'aptitude informatique)

- Mettre à jour les mesures et consignes Vigipirate du site

- Déployer le Plan de Mise en Sécurité des collaborateurs : Communication, sensibilisation et mises en pratique

- Mettre en place et exécuter un plan exhaustif d'identification et de recensement des supports classifiés non gérés du site

- En liaison avec le site de Lorient, mettre en place et exécuter un plan d'archivage des supports classifiés non requis sur site ; ce plan comprendra la réattribution des supports encore requis et la destruction réglementaire des supports ne devant plus être conservés

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.