Animateur/trice prévention des RPS et QVCT à la DIRM NAMO H/F

Description des missions

Sous l'autorité de la cheffe de pôle, le/la titulaire du poste contribue activement au développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein de la DIRM NAMO. Il/elle accompagne les services dans la résolution de difficultés internes liées aux relations interpersonnelles et à la dynamique des collectifs de travail.

À ce titre, il/elle apporte son expertise sur les problématiques collectives et organisationnelles pour aider à leur résolution, en étroite coordination avec l'ensemble des acteurs de la santé au travail de la direction.

Missions principales :

1. Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) :

• Diagnostics et interventions : mener des actions de diagnostic et de prévention au sein des différents services de la DIRM NAMO (analyses organisationnelles, évaluations des RPS, préconisations et points de vigilance) afin de favoriser l'élaboration de plans d'action concrets.

• Accompagnement de proximité : soutenir et conseiller les services qui sollicitent un appui en matière de prévention des RPS.

• Prévention primaire : impulser et proposer des actions de prévention en amont pour agir sur les causes profondes des risques professionnels.

1. Conseil et appui aux collectifs : accompagner les managers (encadrants), les collectifs de travail et les agents dans la prise en compte et la gestion des situations complexes liées à l'organisation du travail.

2. Prévention des risques physiques :

• Ergonomie et TMS : mener des actions de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et d'amélioration de l'ergonomie des postes, en collaboration avec les conseillers de prévention de l'équipe.

• Risque routier : participer au déploiement du plan de prévention des risques routiers, en lien avec la référente formation.

Note : le/la titulaire du poste pourra être sollicité-e pour siéger en tant qu'expert auprès de la Formation Spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (FS).

Rattachement hiérarchique : la cheffe de l'unité.

Liaisons fonctionnelles :

• Le bureau des Ressources Humaines (RH) de la DIRM NAMO.

• Le réseau des professionnels de soutien (service social, médecine de prévention, cellule de soutien psychologique opérationnelle, service de lutte contre les addictions, inspecteurs en santé et sécurité au travail).

• Les représentants du personnel siégeant à la Formation Spécialisée (FS).

• Les services compétents en santé et sécurité au travail du Ministère de la Transition Écologique.

• L'ensemble des agents de la direction, quels que soient leur grade et leur statut.

Profil recherché

⚓Jetez l’ancre : rejoignez-nous !La Mer est notre ADN. Cette identité forte - intimement liée aux marins, à la sécurité maritime, à la préservation des ressources marines et à la valorisation des espaces maritimes et littoraux - s’incarne aussi dans les hommes et les femmes de la direction
interrégionale de la mer.
Notre dénominateur commun ? Le partage de valeurs engageantes : Réactivité, Respect,
Ethique et Cohésion, au service d’une conscience écologique et environnementale forte. Notre direction ne ressemble à aucune autre.
La direction interrégionale de la mer Nord Atlantique - Manche Ouest (DIRM NAMO), est un service déconcentré du ministère de la Transition écologique (chargé de la mer et de la pêche) qui ancre son action entre histoire (l’acte fondateur de l’administration maritime remonte à Colbert) et modernité (conduite des politiques de l’État en matière de développement durable de la mer et de décarbonation), au service des usagers de la mer et des milieux littoraux et marins. Nos orientations stratégiques sont porteuses de sens.
• Coordonner les politiques maritimes de l’Etat (appui stratégique et animation au titre de la planification maritime, pour concilier protection de l’environnement marin, équilibre des usages en mer et transition vers la neutralité carbone).
• Garantir le développement durable des activités maritimes (réglementation des pêches maritimes, professionnelles et de loisir, encadrement des activités de navigation-pêche-cultures marines, coordination des contrôles, soutien aux acteurs maritimes et aides à la modernisation des entreprises).
• Assurer la sécurité maritime (titres de formation professionnelle maritime, contrôles de compétence et d’aptitude, inspections de sécurité/sûreté des navires, balisage et signalisation maritime, surveillance/sauvetage en mer et prévention des pollutions accidentelles du milieu marin). Découvrez-nous en images
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