Manager / directeur des offres cloud @datacenter
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Rejoignez un acteur majeur du secteur technologique en France, reconnu pour sa capacité à concevoir et déployer des solutions d'infrastructure robustes et innovantes. Cette entreprise, en pleine accélération sur ses services managés, se distingue par ses réussites récentes dans la modernisation de socles techniques complexes et le déploiement de solutions Cloud à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de cette croissance, le cabinet de recrutement Externatic accompagne cette entreprise ene exclusvité pour identifier son futur Manager / directeur des offres Cloud en CDI. Le poste : Rattaché(e) directement à la direction, vous prenez les commandes d’une division de 50 collaborateurs (dont 5 managers, 1 PM , des architectes / experts techniques et de nombreux ingénieurs) avec pour mission de structurer une offre Cloud compétitive et rentable. Votre rôle s'articule autour de quelques piliers majeurs :
- Management de managers : Vous encadrez et accompagnez la montée en charge de l'activité accompagnés par vos 5 managers de proximité , en alignant l’ensemble des équipes techniques & production sur les objectifs de service et de croissance.
- Arbitrage technologique et expertise : Vous insufflez une vision stratégique à la technique en réduisant la dette technologique, en assainissant les socles existants et en favorisant la diversité des solutions.
- Stratégie et roadmapping Produit : Vous analysez les tendances du marché pour définir la vision de l'offre cloud . Vous arbitrez les priorités pour construire une roadmap ambitieuse et réaliste.
- Performance business & modèle Économique : Véritable garant de la rentabilité, vous ajustez le pricing, pilotez les KPI financiers et arbitrez les coûts fournisseurs pour maximiser l’impact business.
- Pilotage de la relation avec la direction commerciale et marketing
- Reporting direct au comité de direction
- Compétences stratégiques : Maîtrise des modèles économiques (Pricing, P&L, Business Plan) et capacité à porter une vision produit sur le long terme.
- Culture cloud & Infrastructure : Bonne connaissance des enjeux de stockage, de sauvegarde, de virtualisation et de portails de services auquel s'ajoute un "vision sur le cloud de demain" . Toute expertise sur des technologies équivalentes ou complémentaires sera valorisée (HDS, cloud souverain, green IT,...)
- Leadership : Capacité confirmée à manager des managers et à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun.
- Environnement : Un cadre de travail stimulant où l'évolution technologique est permanente.
- Équilibre : Une politique favorisant l'équilibre vie pro / vie perso avec des possibilités réelles de télétravail .
- Package : Une rémunération attractive à partir 80 000 € mais pouvant être supérieure selon votre expertise / expérience.
- Avantages : Mutuelle de haut niveau, épargne salariale (intéressement / participation), CSE dynamique et accès facilité aux transports en commun.
- Évaluation initiale : Un premier échange téléphonique avec l'un de nos consultants experts.
- Entretien approfondi : Une rencontre (physique ou visio) pour détailler votre parcours et vos aspirations.
- Rencontre de l'entreprise : Des étapes directes avec les décideurs de l'entreprise (Direction, RH), sans intermédiaire inutile.
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