Maître·sse de maison H/F

Poste à pourvoir en CDI à compter du 31 Mars 2026, au sein du collectif Sainte-Luce. Le service SAINTE LUCE est un service d'accompagnement collectif accueillant des mineur·e·s non accompagné·e·s (MNA) relevant de la Protection de l'Enfance. L'équipe, pluridisciplinaire, propose un accompagnement éducatif global axé sur la scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles et la vie quotidienne… L'objectif est de soutenir les jeunes dans la construction de leur projet de vie et le développement de leur autonomie.

LE POSTE

Vous assurez le bon déroulement du séjour des jeunes MNA : gestion de l'intendance, animation et résolution des situations du quotidien, dans un cadre sécurisant et sécurisé. Vous intégrez l'équipe éducative et participez à l'observation et au repérage de signes et/ou comportements, remonte les informations et difficultés, dans le cadre du PPE (Projet pour l'Enfant). Vous favorisez le lien social et veillez à la participation de chaque jeune à la vie collective.

LES MISSIONS

• Suivi de la vie quotidienne
• Informer et faire respecter le règlement de fonctionnement, et maintenir une dynamique de groupe positive et bienveillante,
• Favoriser la fluidité de l'information et maintenir la vigilance (avec le public et au sein de la structure),
• Accompagner et favoriser l'apprentissage de l'autonomie lié à la vie quotidienne (entretien des chambres, salles de vies, courses, hygiène/ménage, budget, santé, citoyenneté, sécurité… ),
• Gérer et proposer des améliorations des conditions de vie des jeunes,
• Faciliter l'insertion et l'acquisition de repères dans l'environnement proche,
• Animer et prendre en charge des activités collectives (ateliers cuisine, travaux manuels, jeux…),
• Gérer les achats alimentaires et non alimentaires : produits d'entretien et petit matériel de fonctionnement,
• Gestion des stocks à la préparation des repas en passant par la composition des menus en lien avec le traiteur.
• Gestion des normes HACCP : températures frigos, normes chambres, entretiens chambre, chaines d'alimentation…,
• Gérer et suivre les inventaires et échantillonnages dans le cadre des repas collectifs,
• Alimenter le lieu d'affichage.
• Suivi hébergement / logement
• Faire états des lieux entrée/sortie avec les jeunes,
• Accompagner à l'emménagement/ déménagement et installer les kits individuels,
• Gérer la lingerie,
• Favoriser l'investissement des parties communes,
• Gestion des badges et des clefs sur le collectif.
• Suivi maintenance en lien avec les équipes maintenance logistique et/ou immobilier
• Veiller au bon fonctionnement et entretien des équipements/locaux,
• Gérer les stocks : mobiliers, produits d'hygiène et linge pour le kit jeune,
• Faire le lien avec la maintenance pour les kits literie,
• Recenser et suivre les problèmes techniques,
• Tenir l'armoire à clefs,
• Mettre à jour le dossier suivi des chambres,
• Créer un annuaire des prestataires et tableau de suivi des travaux,
• Archivage des factures.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Collectif à proximité du périphérique : sortie Sainte-Luce
• Jours travaillés : Lundi au vendredi, et 1 samedi par mois.
• Plage horaire de 7h45 à 21H (planning défini à l'avance)
• Voiture de service partagée avec des déplacements quotidiens à proximité du collectif (30minutes maximum)
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

Profil recherché : BTS Economie Sociale et Familiale / Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) / Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) / Diplôme d'Animateur Socio-Educatif de niveau 1 et/ou diplômes équivalents / Certification Maître.sse de Maison… Vous avez une expérience dans le domaine social et ou d'animation auprès d'un public jeune/adolescent. Vous avez des facilités de communication avec un public étranger. Savoir faire apprécié :

• Créer une relation de confiance et être force de propositions sur des projets collectifs,
• Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire,
• Maitrise des outils informatiques,
• Appétence pour les sujets liés aux enjeux d'alimentation digne et durable.

Savoir être apprécié :

• Organisation et rigueur dans le suivi des jeunes,
• Sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et transmettre des informations.
• Capacité de mobilisation et d'animation de groupe,
• Adaptabilité, souplesse et prise de recul face aux situations complexes,
• Capacité à communiquer avec un public étranger.

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute minimum pour ce posteest de : 1 896 €. Celle-ci est à compléter avec :

• La prime d'ancienneté : pourcentage défini en fonction des certificats de travail transmis sur le même type de poste. Ce pourcentage évolue chaque année.
• La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versé en Juin et en Décembre.
• La prime Ségur : 238 € brut/mois
• La prime d'Internat : 5% dès lors que vous effectuez 3 contraintes dans le mois (surveillance de nuit 5 heures minimum entre 21 heures et 5 heures / travail le dimanche et les jours fériés / Travail effectué au-delà de 20 heures)

Nous avons hâte de vous rencontrer !