Responsable de l’administration et du pilotage du Pôle Santé

À propos de nous Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Nantes. Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l'excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance. Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon. Mission Environnement et contexte de travail Le Pôle Santé est l'un des quatre pôles créés au sein du Nantes Université depuis le 1er janvier 2022. Il regroupe quatre composantes (UFR de Médecine, UFR de Pharmacie, UFR d'Odontologie et UFR STAPS) et 13 laboratoires de recherche et 1 structure fédérative de recherche (SFR). Missions Membre de l'équipe de direction du pôle, le.la secrétaire général.e (SG) participe, aux côtés du directeur et des directeurs.trices adjoints du pôle, à la définition des orientations stratégiques du pôle. Il / elle est chargé-e de préparer, suivre, coordonner les activités institutionnelles. Il / elle garantit le bon fonctionnement du pôle et la coordination administrative entre ses structures, en particulier les composantes et unités de recherche. Il / elle assure l'animation du réseau des secrétaires générales des composantes et des interlocuteurs du pôle dans les unités de recherche. Il / elle encadre les services mutualisés pour assurer le bon fonctionnement du pôle et les compétences qui lui sont dévolues. Son lien fonctionnel avec la Direction générale des services de Nantes Université fait de lui /elle l'interlocuteur. rice privilégié.e des services universitaires et de la Direction générale des services. Il / elle est le garant de la fluidité du dialogue entre l'établissement, le pôle et les structures qui lui rattachées. Activités principales 1 - Gouvernance / appui au pilotage

• Accompagner et conseiller le directeur et les directeurs adjoints et participer à la réflexion dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du pôle
• Participer aux instances de direction du pôle : réunions de l'équipe de direction (COMEX restreint) et du COMEX élargi avec les directeurs de composantes et les SG du pôle
• Animer le comité des SG et les réunions avec les chefs des services administratifs mutualisés
• Être force de proposition pour faire évoluer/consolider les services supports en fonction des besoins en lien avec les composantes, les unités de recherche et les services centraux
• Contribuer au développement du dialogue de gestion entre les unités de recherche, les tutelles (CHU, INSERM, CNRS,...) en lien avec la Direction de la Recherche
• Contribuer à l'écriture des projets CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens) du pôle ; en suivre l'exécution ; être force de proposition pour faire évoluer la méthodologie de construction des CPOM, en lien avec la Cellule d'aide au pilotage, évaluation et qualité (CAPEQ)
• Proposer, prendre en charge et piloter des actions innovantes d'amélioration et de modernisation de la gestion en lien avec les services universitaires
• Assurer et/ou coordonner la mise en place des réunions et des groupes de travail internes au pôle;

2 - Affaires institutionnelles :

• Assurer, en s'appuyant sur la Direction des affaires juridiques et la Cellule des affaires institutionnelles, une fonction de conseil juridique et de sécurisation des instances
• Participer à l'élaboration de l'ordre du jour des conseils de pôle
• Jouer un rôle d'interface administrative avec les personnalités extérieures et les partenaires
• Veiller à la bonne organisation des élections au sein du pôle, en lien avec la Cellule des affaires institutionnelles.

3 – Gestion des ressources humaines :

• Appuyer la RRH du pôle, pour le suivi des différentes campagnes de gestion des personnels
• Instruire les dossiers et situations complexes
• Conseiller les interlocuteurs en proximité

4 – Dialogue social :

• Participer avec la chargée de prévention à l'ordre de la commission de prévention en lien avec la Direction du développement social, de la prévention et de la sûreté (DDSPS)
• Veiller à la mise en œuvre de la politique de l'établissement en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail
• Contribuer, en soutien des services centraux et des composantes, à la gestion des situations de crise collective

CONSULTEZ L'INTEGRALITE DE LA FICHE DE POSTE:

Profil

• Versant : Fonction publique d'État
• Type de recrutement : Catégorie A, titulaire ou contractuel·le, CDD 3 ans (article L.332-7 du CGFP)

• Formation et/ou qualification : Bac +5 spécialisation droit public, ressources humaines, conduite et direction de projets, gestion ou toute autre spécialisation similaire.
• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 ans minimum

Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif).