[ALTERNANCE] Développeur foncier junior H/F
À la recherche d'une alternance en développement foncier ? C'est par ici que ça se passe ! Vous rejoignez notre agence de Nantes et serez accompagné(e) par Simon, Directeur de Développement. Vous serez en charge du développement du département de la Loire-Atlantique. Votre mission principale sera d'assurer une prospection physique, en porte-à-porte, afin d'identifier des opportunités foncières. Par ailleurs, vous serez amené(e) à :
- Réaliser une veille et une indentification systématique des opportunités foncières (parcelles, friches, sites à requalifier, etc…).
- Analyser les documents d'urbanisme et les règlements en vigueur pour évaluer la constructibilité des terrains (analyse des PLU).
- Mener des actions de prospection multicanale : terrain, téléphone et canaux de commercialisation immobilière.
- Prendre les premiers contacts avec les propriétaires fonciers et entretenir un réseau local.
- Participer à l'étude de faisabilité et aux bilans financiers des projets en lien avec les équipes internes (montage, architecture, technique).
- rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;
- évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;
- participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ;
- développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;
- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;
- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, prise en charge abonnement transport en commun à 75%, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise)
- Vous êtes rigoureux(se) et dôté(e) d'une grande ouverture d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et vos capacités d'écoute.
- Dynamique et communiquant vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et adopter un niveau de langage adapté
- Votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe sont également des atouts.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux de demain et vous savez affirmer vos positions pour défendre les intérêts du Groupe
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