PMO IT Confirmé - H/F Ajouter aux favoris

Nantes
Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, Scalian compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année.

Description du poste
  • Lieu : Nantes
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : 38K€ à 45K€
  • Démarrage : Immédiat
  • Expérience requise : A partir de 4 ans
  • Télétravail : 3 jours par semaine
En tant que PMO IT Confirmé , vous contribuerez à la structuration et au pilotage des projets IT, avec un rôle clé dans la coordination et le reporting. Vos missions seront :
  • Gérer la planification des projets IT et assurer le suivi des jalons.
  • Suivre et consolider les budgets : prévisions, contrôles et analyse des écarts.
  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports avec Power BI .
  • Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets.
  • Préparer les instances et contribuer aux reportings de portefeuille.
Qualifications
  • Expérience de 4 à 7 ans en tant que PMO IT ou dans une fonction similaire
  • Bonne maîtrise de la planification (MS Project, Planner ou équivalent) et du suivi budgétaire
  • Compétence confirmée en Power BI pour le reporting et l'analyse
  • Connaissance de Power Apps serait un atout
  • Rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle
Informations supplémentaires
  • Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
  • Accord télétravail
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle Groupe et prévoyance
  • Primes vacances
  • Accord de participation
  • Dispositifs épargne salariale et retraite
  • Compte épargne temps
  • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
  • Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
  • Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
  • Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Quelles seront les prochaines étapes ?
  • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement
  • Second entretien avec Aurélien, Directeur BU services
#LI-CB5
Publié le 2026-03-04

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