Chargé de Missions RH - H/F

Profil

Vous préparez une formation spécialisée en Ressources Humaines de niveau Bac +4 à Bac +5, et vous avez détenez une expérience professionnelle dans ce domaine.

Nous recherchons plus qu’un profil !

On recherche une personne dynamique, rigoureuse et qui détient un bon sens du relationnel !

Missions de l'offre

Administration du personnel :
– Rédiger des courriers et documents administratifs RH
– Etablir et suivre les dossiers du personnel Encadrement Support (contrat de travail, déclarations d’embauche, inscriptions mutuelle, prises des visites médicales, documents de sortie, arrêts de travail)
– Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie

Indicateurs RH :
– Etablir et suivre des tableaux de bord sociaux (absentéisme, accident du travail, turn-over, effectifs, rémunération)
– Participer à la réalisation de reportings sociaux (bilan social, bilan CSSCT)
– Participer à l’élaboration de déclarations sociales (taxe d’apprentissage, formation, travailleurs handicapés, égalité professionnelle, visites médicales)

Relations sociales :
– Participer à la préparation des réunions du CSE (convocations, données économiques et sociales, compilation des réponses aux ordres du jour)
– Rédiger des comptes-rendus de réunions et extraits de Procès-verbaux
– Assurer un lien avec les représentants du personnel
– Tenir à jour la BDESE
– Participer à l’organisation d’élections professionnelles

Juridique :
– Assurer une veille règlementaire en matière de Ressources Humaines et s’assurer du respect de la réglementation sociale
– Participer à l’organisation de l’affichage obligatoire sur les sujets RH
– Participer à la rédaction de courriers disciplinaires

Formation :
– Réaliser des extractions sur l’outil de formation
– Participer à l’élaboration du bilan et du plan de formation

Recrutement et carrière :
– Diffuser des offres de recrutement
– Participer à la sélection de candidats
– Répondre aux candidats
– Gérer les formalités d’embauche
– Participer à l’intégration des collaborateurs
– Participer à la gestion des carrières et mobilités (suivi des entretiens professionnels, suivi des demandes de mutation)