Médecin-conseil (F/H)
- Assurer le contrôle des prestations attribuées aux assurés, des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
- Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
- Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
- Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
- Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
- Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Capacités relationnelles
- Capacité d'adaptation au changement
- Diplôme d'État de docteur en médecine,
- Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,
- Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.
- Poste en CDI à temps plein ou temps partiel
- Rémunération : Salaire brut mensuel de 4 700 € à 5 900 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein + versement d'une part variable soumise à objectifs +prime d'intéressement annuelle liée à la performance et sous conditions de présence + la prise en charge de la cotisation ordinale par l'employeur
- Poste en CDI à Nantes : sur l'île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus ou dans le département.
- Poste à pourvoir en 2026 ou 2027
- Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 3 mois d'ancienneté et si autonomie sur le poste validé par le manager, RTT si poste à temps plein (15 jours), congés supplémentaires…
- Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.
- Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
- Soutien à la parentalité : convention collective avantageuse, salle expression du lait
- CSE : nombreux avantages
- Vous serez reçu(e) pour un premier entretien en local avec Pierre Foucault, Directeur Médical Adjoint et Marion Charrier, Chargée RH
- Si votre profil correspond au poste, vous aurez un second échange avec le jury national organisé en visio conférence
- Si cette étape est réussie, vous aurez un dernier entretien avec Pierre Peix, Directeur Général de la CPAM de Loire-Atlantique et Patricia De Napoli, Directrice Médicale
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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