Chargé(e) SMI & DUERP F/H

Forums Talents Handicap
Nantes
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contexte et mission

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) chargé(e) Système de Management Intégré (SMI) et Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Rattaché(e) au domaine Prévention de Risques de l’unité, vous contribuerez à l’animation et l’amélioration continue de nos processus de maîtrise des risques et de conformité.

Durée : CDD de 6 mois
Prise de poste : mi-septembre 2026


Vos missions

>> Volet SMI – Animation du système de management intégré

Vous participez à la dynamique globale du SMI de l’Unité :

Assurer le suivi des actions (application interne Caméléon)
Préparer les audits internes et externes et suivre les plans d’actions associés
Participer à la construction et au pilotage du plan de contrôle interne, notamment sur les enjeux réglementaires (traçabilité, contrôles, visites, etc.)
Contribuer à la préparation et à l’animation des revues de processus (RDP)
Participer à la déclinaison des politiques et exigences
Contribuer à la préparation de la revue de direction (RDD)


>> Volet DUERP – Analyse et mise à jour des risques

Vous participez à la fiabilisation et à l’actualisation de l’évaluation des risques professionnels :

Réaliser une analyse critique de la base de données existante (doublons, incohérences, obsolescence)
Harmoniser les pratiques de saisie et les critères d’évaluation
Animer des ateliers avec les métiers (maintenance, exploitation, logistique, ingénierie…) pour consolider et actualiser les risques et moyens de maitrise ; en assurer une traçabilité des échanges. Si nécessaire, réaliser des validations terrain
Mettre à jour les évaluations des risques professionnels (environ 60 métiers)
Participer à l’amélioration de l’outil DUERP (automatisation si nécessaire)
Contribuer à la mise à jour des notes de méthodologie et synthèse

Niveau de diplôme bac+5 domaine HSE

Niveau de diplôme bac+5 domaine HSE

Publié le 2026-06-26

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