Cadre de service F/H PCO en CDD

La plateforme de coordination et d'orientation (PCO) co-portée par le CHU et l'Adapeila est un dispositif visant à faciliter les parcours de bilans et d'interventions précoces pour des enfants de moins de 12 ans avec suspicion de Troubles du Neurodéveloppement. Il s'agit d'orienter les enfants vers les professionnels libéraux et/ou les structures adaptés et d'assurer un parcours fluide et coordonné. La PCO Oscar recrute un chef de service pour encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Vous coordonnez, animez et organisez le travail des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de la PCO. Vous apportez votre dynamisme, votre engagement et vos compétences pour initier, développer, mettre en œuvre et évaluer les projets propres à la PCO. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique d'amélioration continue. Vous impulsez un partenariat constructif et complémentaire des différentes parties prenantes (CHU, CPTS, médecins de ville, paramédicaux en libéral, Education nationale, MDPH, Médico-social, Sanitaire et droit commun). CDD dès que possible 1 mois potentiellement renouvelable Systèmes de communication (smartphone, ordinateur) Forfait « mobilités durables » Mutuelle d'entreprise Ticket-restaurant Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de type CAFERUIS ou Master Santé/Social. Vous avez acquis une expérience riche et réussie en management de projet/d'équipe dans le secteur sanitaire, médico-social et/ou social. Vous maitrisez le cadre légal du secteur médico-social, connaissez le public accueilli et les RBPP. Vous connaissez la diversité de l'offre d'accompagnement des enfants porteurs de TND dans le médico-social, le sanitaire, l'éducation nationale et le droit commun. Vous êtes convaincu(e) du bien-fondé d'une société inclusive et êtes porteur(euse) de l'animation de cette dimension auprès des partenaires et du droit commun. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et de la pertinence de l'accompagnement proposé et possédez de réelles qualités pour mobiliser les équipes. Femme ou homme de dialogue et de réflexion, vous êtes capable de mettre vos valeurs (humanisme, écoute et respect) et vos compétences au service des relations humaines, dans la pratique d'un management collaboratif, ce qui implique que vous possédiez de réelles qualités pour fédérer les équipes. Vous êtes créatif(ve), intéressé(e) par le développement de projet, la démarche recherche/action. Vous maitrisez la méthodologie de projet, et savez gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes. Appétence pour les nouvelles technologies appréciées.