Chef de Projets CVC H/F

Chef de Projets CVC H/F

Région(s) : Nantes (44)

Contrat : CDI

Activité : Essor Ingénierie & Conseil – Ingénierie, Bâtiment & Process

L'entreprise

La société ESSOR Ingénierie, filiale du groupe Essor, spécialisée dans le métier de la maîtrise d’œuvre sur des projets industriels et agroalimentaires, poursuit le développement de son activité et recherche un Chef de Projets CVC H/F au sein de son agence de Saint-Herblain (44).

Le savoir-faire d’ESSOR s’articule autour d’expertises complémentaires, toutes liées à l’univers de la construction immobilière professionnelle. A travers ces filiales, ESSOR est en capacité de prendre en charge un projet d’immobilier d’entreprises depuis sa stratégie de financement à la livraison du bâtiment.

Rejoindre notre groupe à taille humaine, c’est partager des valeurs communes : la loyauté, l’engagement et le plaisir.

Les missions

Intégré(e) au sein du bureau d’études Fluides et d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de la conception et la gestion des projets en CVC/Froid, de l’étude de conception à la réalisation des estimations, dans le cadre de la construction/rénovation/réhabilitation de bâtiments professionnels agroalimentaires, industriels et tertiaires.

Appréciant d’évoluer dans un environnement professionnel multi-projets dans lequel vous pourrez faire preuve d’autonomie et vous montrer force de propositions, vos principales missions seront :

• L’analyse des besoins du client et du cahier des charges,
• La définition et la conception de la solution technique la plus appropriée au regard des attendus du client,
• La réalisation du calcul et du dimensionnement des équipements et réseaux,
• La réalisation de schémas et de plans,
• L’élaboration d’une estimation financière des coûts des travaux aux différentes phases du projet,
• La rédaction des pièces écrites constituant les appels d’offres,
• L’analyse technico-économique des offres,
• L’accompagnement des Chargés d’Affaires dans la phase d’exécution et le suivi des chantiers des lots fluides,
• La vérification de la conformité des ouvrages.

Véritable expert et conseiller dans votre domaine d’activité, vous possédez de bonnes connaissances en matière de réglementation et normes techniques de construction en CVC/Froid.

Le profil

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des fluides et de l’énergie, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans acquise sur un poste de Chef(fe) de Projets CVC ou de Chargé(e) d’Affaires CVC/Froid, acquise en bureau d’études maîtrise d’œuvre ou en entreprise, idéalement sur des projets industriels et agroalimentaires.

Vous maîtrisez des logiciels de dessin (DAO), de chiffrage ou de calculs. L’utilisation de REVIT serait un plus.

Véritable pilote du projet fluides, vous saurez faire preuve de rigueur dans l’analyse, la réalisation et le suivi de votre travail, dans le respect du cahier des charges et le souci de fournir une prestation de qualité à votre client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de la communication ainsi que votre capacité à présenter des études techniques à vos interlocuteurs.

Désireux de rejoindre un environnement professionnel challengeant et dynamique, adressez-nous votre candidature !

Rémunération

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience de la personne – Convention SYNTEC.

Statut cadre.

Nos engagements

Chez ESSOR, nous avons à cœur de bâtir un environnement ouvert à tous, où chacun(e) peut s’épanouir et évoluer.

Nous nous engageons activement en faveur de l’intégration et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, convaincus que la diversité des talents est une richesse pour notre collectif.

Nous menons également des actions concrètes pour favoriser la mixité et faire évoluer la place des femmes dans nos métiers. Nous sommes d’ailleurs signataires de :

• La charte Syntec de l’ingénierie pour la mixité ;
• La charte d’engagement en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes dans les entreprises et les organisations du secteur immobilier.

Notre engagement est clair : garantir à chacun(e) une égalité des chances, indépendamment de son parcours ou de ses singularités.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois efficace, collaboratif et inclusif. Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe RH et nos managers, dans une démarche visant à identifier les talents qui enrichiront notre collectif.

1. Vous postulez :
   Candidature en ligne sur notre site ou par mail.
2. Vous échangez avec nous :
   Si votre profil est retenu, vous rencontrez l’équipe RH et les managers. L’entretien est avant tout un moment d’échange : nous voulons apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et vos aspirations professionnelles. Un seul conseil : restez vous-même !
3. Nous vous donnons une réponse rapidement :
   Si votre candidature correspond au poste et que vous souhaitez « oser demain » avec nous, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.

Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui mise sur ses talents ?

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