Architecte - Assistant de projet - CDD 6 mois F/H

Architecte - Assistant de projet - CDD 6 mois F/H

Nantes (44), Pays De La Loire, France

Published on: 17/06/2026

Qualification: Bac+5, Master, Ingénieur

Le poste

Rattaché au chargé de projets, vous participez à la conception de projets architecturaux avec un cycle de travail de l’esquisse jusqu’à la livraison. Vous intégrez les contraintes de la maîtrise d’ouvrage, des bureaux d’études techniques et de l’économiste, et vous vous conformez aux réglementations et normes en vigueur. Vous réalisez et mettez en forme les documents de présentation et de conception (plans, coupes, carnets de détail, façades, images, maquettes). Vous suivez les processus méthodologiques définis par l’agence et proposez des améliorations continues.

Projets, nos références

• La nouvelle clinique de Moselle, Maizières-lès-Metz (57)
• Lycée public, Ploërmel (56)
• Le pôle multimodal de l'îlot ABC, Nantes (44)

Profil recherché

• Diplômé en architecture, minimum 3 ans d’expérience en agence sur un poste similaire.
• Maîtrise du logiciel Revit et d’autres logiciels de DAO et d’illustration tels que SketchUp, Rhino, Pack Adobe.
• Créativité, capacité à proposer de nouvelles idées et à écouter les propositions de l’équipe.

Les plus du poste

• Contribuer à des projets ambitieux portés sur la santé et l’environnement.
• Grandir au quotidien grâce aux équipes pluridisciplinaires et à la recherche de notre fondation.
• Accompagnement et opportunités de formation, mobilité et évolution de carrière.
• Moments internes de convivialité dans des agences agréables.
• Avantages : charte télétravail, forfait mobilité durable, carte Swile.

Égalité et inclusion

AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous considérons toutes les candidatures sans distinction de genre, d'origine ou de handicap. AIA est signataire de la convention Agefiph.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec l’équipe RH.
• Rencontre avec un directeur de projet.
• Entretien avec le directeur d’agence accompagnée d’un référent RH.
• Proposition finale de contrat de travail.