Ingénieur Commercial IT F/H

Le poste de Ingénieur Commercial IT F/H

Rattaché/e au Directeur Régional et au sein de l'agence de Nantes, vos Missions consisteront à :
Prospecter et conquérir de nouveaux clients, essentiellement des Collectivités et ETI du Grand Est
Gérer un portefeuille de comptes existants
Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internesappropriés
Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée
Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande
Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables
Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête

Le profil recherché

De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés.
Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs.
En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients.
Salaire proposé: Entre 50-75KEUR en package annuel moyen (60/40)
Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable trés attractif garanti durant 3 mois
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

L'entreprise

TalentPeople est un spécialiste européen des solutions d'acquisition de talents, offrant des services tels que le sourcing, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), la recherche de cadres, la gestion des jeunes talents et les assessment centers.

De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés.
Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs.
En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients.
Salaire proposé: Entre 50-75KEUR en package annuel moyen (60/40)
Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable trés attractif garanti durant 3 mois
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !