Technicien mise en service - International H/F
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Étape 3 : un entretien physique chez le client, Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien ! Ophélie BARAT, Collaboratrice Recrutement vous propose un poste de Technicien mise en service - International H/F pour son client situé à Nantes (44), dans le département de la Loire-Atlantique. Notre client est un fabricant de pièces et de machines industrielles destinées aux avions. Il rassemble dans ses locaux environ 270 personnes. Afin de fabriquer ces pièces, notre client utilise des techniques de mises en forme du métal (formage à chaud et à froid). Vous êtes rattaché au Responsable du Service Mise au Point. A ce titre vous prenez en charge :
- La mise au point des machines en intervenant sur des problématiques électriques, hydrauliques, mécaniques et automatisme (par exemple des presses d'étirage) au sein de l'atelier (44) ;
- Les tests et les réglages précis à l'atelier ;
- La collaboration avec le service montage et automatisme ;
- La remontée des informations et des difficultés observées au responsable de l'équipe ;
- La présentation de la machine au client afin de vous assurer que celle-ci réponde exactement à ses attentes ;
- La mise en service des machines (conformément aux plans d'installation définis) chez les clients à l'étranger (USA, Allemagne, Angleterre, Chine, Japon…) et en France (durée moyenne de huit semaines de déplacement par projet) ;
- La formation du personnel ;
- La réalisation des comptes rendus suite aux installations sur l'ERP de l'entreprise.
- Un salaire de base fixe compris entre 38 et 45 K€ Brut /An
- Une rémunération variable sous la forme d'une prime équivalente à 25 % de votre rémunération brute annuelle versée peu importe la fréquence des déplacements
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