Responsable de l'Unité Aide Sociale à l'Enfance secteur Nantes Est

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.

Missions / conditions d'exercice

Axe 1 : Management.
- Manager les deux équipes pluridisciplinaires (IP Sud/Est et enfants confiés)
- Participer au recrutement des agentes et agents de l'unité en lien avec les cheffes et chefs de service solidarité et ressources.
- Garantir la continuité et la qualité du service par la gestion en ressources humaines de son unité : congés, remplacements, formation, etc...
- Garantir le bon fonctionnement de l'unité en organisant son activité globale.
- Contrôler la mise en oeuvre des procédures administratives, juridiques et financières.
- Piloter et organiser la diffusion de l'information au sein de son unité.

Axe 2 : Rôle décisionnel sur les situations individuelles et prestations de l'aide sociale à l'enfance.
- Responsable sur son territoire de toutes les décisions administratives et de la mise en oeuvre des décisions judiciaires relatives aux mineurs et jeunes majeurs.Valider le projet pour l'enfant et être garante ou garant de sa mise en oeuvre.
- Piloter tout type d'instance d'évaluation et d'orientation des situations individuelles.
- Prendre toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Informer, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations.
- Participer aux premières audiences et aux audiences complexes.
- Recevoir l'autorité parentale en présence de la travailleuse social ou du travailleur social en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
- Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire.

- Responsable du traitement des informations préoccupantes et rôle de garant de la démarche d'évaluation : contenu et délais de réalisation.Déterminer le type d'évaluation à entreprendre.
- Prendre toutes les décisions qui s'imposent suite au retour d'évaluation.
- Si nécessaire, procéder au signalement de la situation à l'autorité judiciaire.

- Décision de l'octroi ou non de prestations d'aide sociale à l'enfance.

Axe 3 : Mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance.
- Représenter le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la protection de l'enfance.
- Décliner sur son territoire la mise en oeuvre de la politique.
- Animer le réseau local d'acteurs concourant à la mission de protection de l'enfance.
- Donner un avis sur le financement des projets associatifs locaux dans le champ de la protection.
- Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
- Mettre en place les liaisons nécessaires avec les autres missions et les partenaires pour la cohérence de l'action publique.

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Profils recherchés

- Grande disponibilité et traitement de situations d'urgence.
- Permis de conduire.

- Connaissances indispensables du cadre juridique de la protection de l'enfance.
- Expérience de management.
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Savoir décider dans l'urgence.
- Être force de proposition.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
- Capacité à la négociation et la conciliation.