Coordinateur Supply Chain / NPI (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre de l'accompagnement de nouveaux programmes industriels, nous recherchons un·e Coordinateur Supply Chain / NPI (H/F).

Vous intervenez à l'interface entre les équipes projets et les fonctions Supply Chain afin de sécuriser les approvisionnements et les flux liés aux phases d'industrialisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer le suivi des approvisionnements nécessaires aux nouveaux produits.

• Garantir la disponibilité des composants et matières en cohérence avec les jalons projet.

• Piloter les flux logistiques associés aux phases d'industrialisation.

• Coordonner les échanges entre les équipes Achats, Approvisionnements, Production et Projets.

• Participer aux analyses de risques Supply Chain et mettre en œuvre les plans d'actions associés.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance logistique.

• Contribuer à l'amélioration des processus de planification et d'approvisionnement.

• Participer aux réunions de pilotage projet.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé·e d'une formation en Supply Chain, logistique ou gestion industrielle et disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez les processus d'approvisionnement, d'ordonnancement et de planification industrielle.

Vous possédez une bonne connaissance de SAP.

Votre compréhension des enjeux liés à l'industrialisation de nouveaux produits vous permet d'échanger efficacement avec des interlocuteurs techniques et projets.

Vous êtes reconnu·e pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à coordonner de multiples parties prenantes.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.