Responsable des relations sociales (h/f) (CDI)

Société de services leader sur son secteur, notre client accompagne une clientèle diversifiée avec des prestations à forte valeur ajoutée. Portée par une culture RH engagée et une politique d'investissement ambitieuse, l'entreprise place le dialogue social et la qualité des relations humaines au coeur de sa performance.

Soyez l'un des premiers candidats, lisez l'aperçu complet du poste ci-dessous, puis envoyez votre candidature pour qu'elle soit étudiée.


Dans un contexte de développement et de transformation, nous recrutons aujourd'hui un(e) Responsable des Relations Sociales (H/F).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la branche, vous êtes un acteur clé du dialogue social et un véritable partenaire stratégique des équipes opérationnelles. Au-delà de la gestion des instances, vous impulsez une dynamique constructive, anticipez les enjeux sociaux et contribuez activement à instaurer une relation de confiance durable avec les représentants du personnel.


Vos principales missions :


-Structurer, piloter et animer un dialogue social de qualité, en construisant une relation de confiance avec les partenaires sociaux,
-Anticiper les échéances sociales et définir de manière autonome le calendrier des consultations, négociations et actions à mener,
-Être force de proposition auprès de la DRH et des directions opérationnelles sur les enjeux sociaux, les transformations et les pratiques RH,
-Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.) avec rigueur et proactivité,
-Accompagner les projets de transformation en sécurisant leur dimension sociale et en favorisant l'adhésion des parties prenantes,
-Prendre en charge la dimension sociale des différents projets portés par l'entreprise.
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience significative en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement multi-sites.


Vous vous distinguez par votre capacité à anticiper, structurer et piloter les sujets en toute autonomie. Proactif(ve) et engagé(e), vous ne vous contentez pas d'exécuter : vous proposez, construisez et faites avancer les sujets.


Reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, votre sens politique et votre leadership, vous savez instaurer un climat de confiance tout en portant les enjeux de l'entreprise avec conviction. Votre rigueur, votre hauteur de vue et votre capacité d'analyse vous permettent d'intervenir efficacement dans des contextes exigeants et évolutifs.


Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, en forte croissance, où les enjeux humains sont centraux et où vous aurez un véritable impact. xgjwbzu Ce poste vous offre l'opportunité de structurer et faire évoluer le dialogue social en étant pleinement acteur des décisions et des transformations de l'entreprise.


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