Leader Technique (F/H) - Nantes - CDI - CDI

Leader Technique (F/H)

Localisation : Nantes, France
Type de contrat : CDI – Temps complet
Modalités de travail : Télétravail partiel (3 jours/semaine)
Rémunération : 40 K€ à 45 K€ brut annuel (hors avantages)

Description du poste

Vous rejoignez une team digitale jeune et dynamique pour intervenir sur l'ensemble du cycle de vie de projets de développement d'applications métiers et clients sur-mesure, principalement en contexte Agile.

Au quotidien, vous :

• Analysez le besoin et estimez les charges en fonction des contraintes techniques

• Participez ou animez des ateliers de conception avec le client et l'Expert technique

• Êtes le référent de l'équipe projet et vous assurez du bon déroulement de la production

• Mettez en place des bonnes pratiques

• Soutenez l'équipe dans la réalisation des tâches et la résolution de problèmes techniques

• Réalisez des revues de code et êtes garant de la qualité du code produit par l'équipe

• Réalisez une partie des développements

• Accompagnez la montée en compétences des juniors

• Participez (ou animez si le cœur vous en dit) à des évènements de type dej'tech, meet-up…

Vous intervenez sur l'un ou plusieurs des environnements technologiques suivants :

• Back-end : Java et tout son écosystème (Spring, Hibernate)

• Front-end : Angular

Profil recherché

• Formation Master ou Ingénieure en informatique

• 4–8 ans d’expérience dans le domaine et en ESN

• Solide crédibilité technique Java/Angular (4 ans et + d'expérience)

• Ownership technique du projet (qualité, dette, choix structurants)

• Capacité à challenger les besoins métiers , pas juste les implémenter

• Leadership d’influence (animation, montée en compétences, revues)

• Contribution directe au code (hands-on attendu)

• Stack cœur :

  • Back-end : Java / Spring / Hibernate

  • Front-end : Angular

  • Méthodo : Agile , projets sur-mesure (clients métiers)

Avantages et bénéfices

• Évolution au sein d'une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3 jours/semaine, accord congé parenthèse…)

• Participation à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej'tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…)

• Évolution dans une entreprise reconnue Société à Mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d'une démarche RSE incarnée et animée depuis plus de 10 ans (Équipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…)

Note importante

Cette fourchette de rémunération est indicative et pourra être ajustée en fonction des compétences et de l'expérience du candidat.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Ne postulez pas si :

• ❌ “Lead” sans pouvoir d’arbitrage → simple senior développeur déguisé

• ❌ Ateliers client = prise de besoin uniquement → pas de co-conception

• ❌ Forte pression sur la vélocité sans budget qualité (tests, dette)

• ❌ Juniors nombreux sans temps alloué au mentoring

• ❌ Stack figée “par standard interne” sans discussion projet