Référent.e social.e CADA H/F

Poste en CDD (remplacement congé maternité) à pourvoir du 12 Septembre au 3 Janvier 2026 sur notre activité "Adultes en Parcours Migratoire". Bienvenue au CADA : service accueil demandeurs d'asile. Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) « Les Alizés », situé en Loire-Atlantique et ouvert depuis 2001, accueille 115 personnes (environ 50 ménages) réparties sur 32 logements. Orienté par l'OFII, il accompagne les demandeurs d'asile tout au long de leur procédure, en leur proposant un hébergement temporaire, un accompagnement social et juridique, une aide à l'ouverture des droits, ainsi qu'un accès aux soins. En cas d'obtention du statut de protection, le CADA soutient les personnes dans leur insertion sociale et professionnelle jusqu'à l'accès à un logement autonome.

LE POSTE

En tant que référent·e social·e, vous :

• Accueillez, orientez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales liées à la demande d'asile.
• Veillez à l'ouverture des droits, à l'accès aux soins, à la scolarisation des enfants et à la participation aux cours de français.
• Suivez et soutenez les conditions de vie en logement, en assurant des visites régulières et en favorisant le respect du cadre de vie.
• Préparez la sortie du CADA, en lien avec les services d'insertion, vers un logement autonome et un projet d'intégration adapté.

Vous jouez un rôle central dans le parcours d'accueil, de protection et d'insertion des personnes exilées. Vous travaillez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire et des partenaires locaux engagés.

LES CONDITIONS

• Bureaux situés : 3 rue Marguerite Thibert - 44200 Nantes
• Du lundi au vendredi
• Horaires : 8h-18h
• Permis B exigé : une voiture de service partagée est à disposition.
• Un poste riche en intéractions humaines : réseau et institutions locales, lien avec les autres champs d'activité de l'association.
• Réunions d'équipe, réunions de fonctionnement et d'accompagnement…
• 2 journées de tuilages prévues : lors de votre arrivée et lors de votre départ

Intégrer l'ASBL, c'est :

• Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
• Primes liées à la CCN 51
• Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
• Profiter d'une large offreCSEdes chèques vacances,
• des chèques cadeaux pour la fin de l'année
• Une subvention culture
• Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
• Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia…)

Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence. Vous avez une expérience ou des connaissances dans le secteur de l'intervention sociale, plus particulièrement auprès d'un public étranger en précarité. Vous avez connaissance de la demande d'asile et/ou le droit des étrangers. Vous aimez le travail d'équipe, communiquer et partager des informations ! A l'écoute, patient.e et empathique, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles. Enfin, vous savez prendre du recul pour analyser une situation complexe et faire appelle à votre hiérarchie pour vous aider.

REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce poste est à partir de : 2 194 €. Celle-ci est à compléter avec :

• La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos certificats de travail.
• La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
• La prime SEGUR : 238 € brut

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? N'hésitez pas à nous écrire via