Ingénieur industrialisation de sous station electrique...

Fortil est un groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, fondé sur un modèle indépendant et rassemblant plus de 2 500 collaborateurs. Présent dans 30 agences réparties sur 14 pays, Fortil valorise l'autonomie entrepreneuriale et l'épanouissement des potentiels individuels.

Votre mission :

Intégré·e à l'équipe industrialisation dédiée aux infrastructures pour les énergies marines renouvelables, vous prenez en charge l'industrialisation et la mise en production des sous‑stations électriques. Vous pilotez la transition des concepts et prototypes vers des solutions industrialisables, robustes et conformes aux exigences marines, en assurant la coordination entre les bureaux d'études, les industriels fournisseurs, les équipes qualité et les chantiers d'installation.

Contexte du poste

Nous recrutons un·e ingénieur·e industrialisation pour renforcer notre équipe. Vous intervenez sur des projets de grande envergure et assurez la mise en conformité, l'optimisation industrielle et la reproductibilité des équipements dans un environnement réglementaire et technique exigeant.

Vos responsabilités principales

• Définir et déployer les plans d'industrialisation (gammes, processus d'assemblage, outillages, plans de tests).

• Réaliser l'analyse de fabricabilité et proposer des modifications de conception pour faciliter la production, la manutention, l'installation et la maintenance en environnement marin.

• Coordonner les essais d'acceptation, les validations environnementales et les campagnes de qualification en lien avec les laboratoires et organismes de test.

• Établir et maintenir la documentation industrielle : dossiers de fabrication, procédures d'assemblage, instructions qualité, check‑lists FAT/SAT et rapports d'essais.

• Manager les relations avec les fournisseurs et ateliers sous‑traitants : définition des spécifications, audits fournisseurs, réception et contrôle des premières pièces.

• Anticiper et piloter les risques liés à l'industrialisation (qualité, coûts, délais) et mettre en place des actions correctives et préventives.

• Contribuer à la conformité réglementaire et normative des équipements (étanchéité, corrosion, compatibilité électromagnétique, sécurité électrique) en collaboration avec les équipes certification.

• Former et accompagner les équipes opérationnelles et les partenaires sur les processus industrialisation et les bonnes pratiques.

• Participer à la capitalisation technique et à l'amélioration continue des processus industriels au sein du groupe.

Compétences techniques requises

• Connaissance solide des architectures électriques haute/moyenne tension et des équipements de sous‑station (transformateurs, GIS, switchgear, protections, monitoring).

• Maîtrise des méthodes d'industrialisation : DFA/DFM, planification d'implantation, conception d'outillages et process d'assemblage.

• Maîtrise des outils CAO/DAO (ex. SolidWorks, AutoCAD), PLM/ERP pour la gestion documentaire et des données techniques.

Votre profil

De formation ingénieur·e (génie électrique, génie industriel, mécanique ou équivalent), vous disposez d'une expérience de 3 à 7 ans en industrialisation d'équipements électriques, idéalement acquise sur des projets offshore ou en environnement sévère. Vous êtes rigoureux·se, pragmatique et avez le sens des priorités dans un contexte projet exigeant. Votre aisance relationnelle facilite la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la conduite du changement auprès des partenaires industriels.

Vos atouts pour réussir

• Capacité d'analyse et de synthèse ; sens pratique des solutions industrialisables.

• Autonomie, organisation et orientation résultats.

• Esprit d'équipe et pédagogie pour transférer les connaissances aux équipes internes et externes.

• Volonté d'évoluer dans le secteur des énergies renouvelables et d'apporter des solutions durables et sécurisées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L’accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L’engagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.