Consultant Retraite (h/f)

JDL Conseil Connexion recherche pour son client, un cabinet spécialisé dans le domaine des retraites, reconnu pour la qualité de son expertise, son approche pédagogique et son accompagnement personnalisé des assurés. Adossé à un groupe de référence dans les métiers de l'assurance, du patrimoine et de l'expertise retraite, ce cabinet partage des valeurs fortes : professionnalisme, exigence technique, proximité client et engagement dans la durée. Dans un contexte de développement, il recrute un(e) Consultant Retraite H/F. Votre mission En tant que Consultant(e) Retraite, vous accompagnez vos clients dans la compréhension, l'analyse et l'optimisation de leurs droits à la retraite. Vous intervenez sur des dossiers à forts enjeux, en combinant expertise technique, conseil et relation client, en lien étroit avec l'équipe Back Office et les caisses de retraite. Vos responsabilités Conseil et accompagnement

• Analyser la situation et les objectifs des clients
• Apporter un conseil clair, structuré et adapté à chaque profil
• Proposer des stratégies d'optimisation des droits à la retraite
• Accompagner les clients dans leurs démarches et répondre à leurs questions
• Garantir une expérience client qualitative et durable

Relation client et développement

• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Assurer l'aboutissement des bilans retraite et des liquidations
• Animer et développer un réseau d'apporteurs d'affaires
• Identifier les opportunités commerciales liées aux besoins exprimés
• Entretenir une relation de confiance sur le long terme
• Statut cadre
• Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut annuel fixe, selon profil et expérience, + part variable
• Mutuelle
• Tickets restaurant

Vous souhaitez mettre votre expertise retraite au service d'un cabinet reconnu, dans un rôle de conseil à forte valeur ajoutée ? Postulez dès maintenant et échangeons en toute confidentialité.

• Formation Bac +2 à Bac +5
• 3 à 5 ans d'expérience en banque, caisse de retraite ou organisme de prévoyance
• Maîtrise des régimes de retraite obligatoires et complémentaires (AGIRC-ARRCO, MSA…)
• Bonne connaissance de la réglementation retraite et capacité de veille
• Aisance relationnelle, sens du service client
• Esprit d'analyse, rigueur et organisation
• Appétence pour les chiffres et le conseil