Consultant.e débutant.e ACV sociale et éco-socio-conception

UNE EQUIPE, DES MISSIONS

Vous effectuerez votre stage au sein de notre équipe Empreintes Sociales. Vous contribuerez à des évaluations sociales dans des secteurs variés. Plus précisément :

• Vous participerez à la collecte d’informations bibliographiques, dans les bases de données, auprès de parties prenantes.
• Vous contribuerez à l’interprétation et analyse des données, à leur traitement sur Excel ou ASKOR (logiciel édité par EVEA)
• Vous contribuerez à l’interprétation des résultats et à leur présentation auprès de nos clients
• Vous contribuerez à la capitalisation des savoir-faire
• Vous rédigerez un article sur un sujet abordé lors du stage

Par ailleurs :

• Vous intégrerez une équipe dynamique aux expertises métiers variées, à l’esprit effervescent et collaboratif
• Vous pourriez travailler en parallèle sur plusieurs projets à distance avec nos autres bureaux de Lyon, Nantes et Troyes
• Vos centres d’intérêt et d’expertise seront pris en compte pour adapter la feuille de route du stage
• Vous participerez, si vous le souhaitez, à l’animation de la vie coopérative de notre Scop

LES + D’UN STAGE CHEZ EVEA ?

• Un stage porteur de sens, auprès de spécialistes du secteur de la performance environnementale et sociale : vous travaillerez sur des projets d’éco-socio-conception et d’analyse du cycle de vie (ACV), notre cur de métier depuis 20 ans
• Montrer votre polyvalence : vous travaillerez sur des produits variés, de la brosse à dents au satellite
• Développer vos compétences : vos missions seront diverses, nos équipes en place vous épauleront pour vous aider à monter en compétence
• Être accompagné.e et soutenu.e : nos consultant.es et nos managers sont habitué.es à accueillir des stagiaires et à aider en cas de besoin
• Travailler dans une entreprise qui vous écoute : avec notre statut de Scop depuis 2017, une personne = 1 voix, toutes les idées sont écoutées
• Bien s’entendre avec vos collègues : (presque) toujours de bonne humeur, nous cultivons une ambiance de travail saine et inclusive en proposant régulièrement des sorties le soir, des footings le midi, des jeux de société, etc. (sans obligation évidemment)
• Bien manger : petits déjeuners et repas partagés, sans compter tous les restos qui nous entourent, et les tickets restaurants pris en charge à 60 % pour financer tout ça
• Se déplacer mieux : prise en charge à 100 % des abonnements transports urbains + indemnité kilométrique vélo de 0,25 centimes par kilomètre