Product Owner

Description de l'offre

CDI

• Être responsable de la roadmap produit sur le périmètre back office magasin (Réception, Stocks, PLV, Clic&Collect, …) .
  
• Prioriser et coordonner les besoins en lien avec les métiers, les éditeurs et les équipes internes IT.
  Relation éditeurs et partenaires :
  
• Suivre la relation avec les éditeurs : animation des comités, réaliser les demandes et suivre les évolutions et incidents.
  
• Piloter les livrables fournisseurs et garantir leur bonne intégration au sein du SI.
  Conduite de projets internes & transverses :
  
• Mener des projets d’évolution ou de refonte de flux SI Store.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres domaines IT pour assurer la cohérence des données et des process.
  Animation produit et amélioration continue :
  
• Participer à la vision produit sur le périmètre Store.
  
• Construire, affiner et partager les backlogs.
  
• Alimenter correctement les équipes de développement et de QA.
  Support et accompagnement :
  
• Assurer le support de niveau 3 sur les sujets complexes.
  
• Participer à la gestion des incidents majeurs.
  Tes compétences clés :
  
• Connaissance fonctionnelle solide du domaine Retail orienté magasin.
  
• Expérience dans la gestion de produits ou de projets SI.
  
• Maîtrise des outils et concepts OMS, gestion de stocks, omnicanal, ..
  
• Bonne compréhension des enjeux d’architecture SI (flux, données, interfaces - compréhension des API, flow, batchs...).
  
• Capacité à challenger les besoins métier et à traduire les enjeux en solutions pragmatiques.
  Outils :
  
• Confluence
  
• Jira/X-ray
  
• Base de données (requêtes SQL)
  
• Postman
  Ton profil
  
• Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation.
  
• Très bon relationnel, capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (métier, IT, éditeurs).
  
• Esprit d’équipe, curiosité, autonomie.
  
• Aisance dans la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
  Ce que nous t’offrons:
  
• Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière.
  
• Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressement.
  
• Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.
  
• Avantages salariés :
  
• CE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).
  
• -30 % sur nos produits.
  
• Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.
  
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
  Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.
  A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !