Directeur(rice) adjoint(e) du Pôle Enfance jeunesse APF France handicap

Le Pôle Enfance Jeunesse assure une couverture départementale par le biais de son offre territorialisée avec : 2 IEM - 3 antennes SESSAD - 1 PCPE - 4 UEE - 3 internats dont 2 internats inclusifs. Aux côtés du Directeur du Pôle, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique associative et du projet du Pôle Enfance Jeunesse sur le département de Loire Atlantique. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de direction et les fonctions supports, dans une logique de coopération renforcée sur les territoires de Loire Atlantique. Piloter, coordonner et faire évoluer les projets inclusifs au service d'enfants et de jeunes en situation de handicap, telle est l'ambition de ce poste de Direction adjointe de Pôle. Vous rejoignez le Pôle Enfance Jeunesse 44, dans sa nouvelle dynamique projet avec un enjeu fort de fonctionnement en dispositif intégré, considérant les besoins et dynamiques territoriales. Votre action vise un objectif global : garantir un fonctionnement global fluide, repérant et cohérent, à destination des professionnels, des enfants et de leurs familles. Vos missions clés : Vous intervenez à la croisée du stratégique et de l'opérationnel :

• Piloter et suivre les projets de service ainsi que le projet de Pôle
• Favoriser l'offre de service en dispositif intégré pour soutenir les logiques de parcours des enfants et des jeunes
• Soutenir le développement des réponses inclusives et soutenant l'autodétermination
• Participer activement au CODIR du PEJ
• Structurer et faire vivre la démarche qualité (dont évaluations externes)
• Encadrer et accompagner les cadres et équipes pluriprofessionnelles
• Contribuer à la gestion des ressources humaines aux côtés du directeur
• Impulser et développer de nouvelles actions au service des enfants
• Représenter les dispositifs auprès des partenaires et institutions
• Superviser les dimensions administratives et logistiques

Le périmètre englobe l'encadrement direct du SESSAD de Saint Nazaire (32 places) avec une présence su site attendue entre 2 et 3 jours par semaine. Déplacements départementaux sur les 2 IEM (Nantes et La Chapelle sur Erdre) avec véhicule de service. Ce poste mêle pilotage stratégique, coordination opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous agissez dans un environnement de coopération étroite, avec un haut niveau d'autonomie et un ancrage fort sur le terrain.

• Travail en binôme avec la Direction
• Encadrement d'une équipe de 7 cadres
• Véhicule de service à disposition
• Forfait jour 18 RTT
• Chèques vacances
• Bureau à Saint Nazaire 2 à 3 jours par semaine
• Présence sur les 2 IEM attendues sur les autres jours

Vous aimez fédérer, structurer et donner du sens à l'action collective. Vous savez embarquer les équipes et garantir la cohérence des parcours.

• Formation de niveau 1
• Expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social ou éducatif

Vos atouts :

• Leadership naturel et sens des responsabilités
• Capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
• Maîtrise du pilotage de projets et de l'activité
• Organisation, rigueur et sens de la coordination
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs enfance

Flexibilité et capacité à s'adapter aux besoins des équipes, avec une disponibilité à se déplacer si nécessaire pour soutenir les projets et les actions sur le terrain. Compétences en informatique et en gestion de logiciels, avec une capacité à utiliser des outils numériques, afin d'optimiser les processus et d'améliorer l'efficacité des équipes Votre posture allie exigence, adaptabilité et esprit collectif, avec une capacité à articuler vision stratégique et réalité de terrain.