Chef·fe de projet Construction et rénovation énergétique

pulliChef·fe de projet Construction et rénovation énergétique /li /ulh3Chef·fe de projet Construction et rénovation énergétique /h3pLoire-Atlantique développement /ppExpérience demandée : 10 ans et + /ppOffre publiée le 19 mars 2026 /ppL’Agence Loire-Atlantique développement, dans le cadre d’une approche gloable et opérationnelle du territoire, mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir et réaliser des projets auprès de l’ensemble des collectivités de la Loire-Atlantique et des porteurs de projets afin de réponde à leurs besoins. /ppLAD recrute un ou une chef de projet Construction et rénovation énergétique, au sein de la direction Renouvellement urbain. /ppCliquez ici pour en savoir plus sur Loire-Atlantique développement. /pulliAssurer la conduite d’une ou plusieurs études pré-opérationnellesulliEtablir les cahiers des charges et piloter la désignation des prestataires tiers (géotechnique, diagnostic structurel, état sanitaire des bâtiments…) en lien avec le service commande publique /liliDéfinir la gouvernance du projet en lien avec la collectivité et ses instances de validation /liliPiloter les études pré-opérationnelles et les prestataires tiers (programmiste, diagnostiqueurs, auditeur énergétique…) à toutes les phases en vue de l’établissement du programme technique détaillé /liliPiloter la consultation de la maitrise d’œuvre en procédure adaptée ou en concours, y compris la négociation avec le lauréat /liliDéfinition du budget d’investissement des opérations TDC (Toutes Dépenses Confondues) sur la base d’un cout travaux HT estimé par le programmiste /liliDéfinir les modalités opérationnelles du projet : mode de réalisation, cadrage des procédures réglementaires… /liliEtablir le planning prévisionnel du projet /li /ul /liliAssurer le suivi et la conduite d’une ou plusieurs opérations en mandat (délégation de maîtrise d'ouvrage)ulliEtablir les cahiers des charges et piloter la désignation des prestataires tiers en lien avec le service commande publique /liliDéfinir la gouvernance du projet en lien avec la collectivité et ses instances de validation /liliDéfinir et piloter le planning de l’opération en lien avec les procédures à mettre en œuvre /liliAssurer le suivi des dossiers réglementaires dans le respect du planning fixé /liliPiloter l’opération et les prestataires tiers en phase études et travaux y compris la GPA /liliVérifier la conformité du projet vis-à-vis du programme technique détaillé /liliAssurer le pilotage de l’exécution des marchés confiés à des prestataires tiers, en lien avec le service Commande publique /liliAssurer le suivi financier de l’opération : tenue du bilan prévisionnel, suivi de la comptabilité des opérations en lien avec la DAF (facturation, gestion des besoins trésorerie via des appels de fonds aux collectivités) /liliAssurer la clôture de l’opération sur le plan technique et financier (bilan de clôture) en lien avec le service commande publique (gestion des marchés) et la DAF /liliSuivre les contentieux, le cas échéant /li /ul /liliParticiper au développement de l’AgenceulliEtablir des offres de missions à la demande de la responsable de pôle /liliMettre au point les contrats avec les clients et les avenants le cas échéant /liliContribuer au suivi d’exécution et à la mise à jour du contrat /li /ul /liliPiloter les équipes internes en tant que référent sur l’opération /liliS’assurer de l’adéquation temps passé/temps vendu pour l’ensemble de l’équipe projet (grâce notamment à un logiciel de gestion du temps « OMEGA ») en lien avec la DAF /liliAssurer un reporting politique, technique, financier et contractuel régulier auprès de la responsable de pôle /liliAssurer un reporting technique et financier régulier auprès du client /liliAssurer la qualité des livrables, des projets et veiller au respect des engagements, notamment contractuels, financiers et calendaires, et de la satisfaction clients /liliVeiller au respect des process internes et y contribuer le cas échéant /liliDéfinir l’organisation générale des missions confiées à l’assistante opérationnelle présente dans le pôle, avec qui vous formez un binôme opérationnel /liliAssurer une veille sectorielle (territoriale et métier) /liliContribuer auprès de la responsable de pôle aux réflexions stratégiques /liliParticiper à la demande de la responsable de pôle à tout évènement de communication d’un ou plusieurs projets (inauguration, salon immobilier, …) /liliParticiper à la vie de l’équipe, notamment en partageant avec le reste de l’équipe les retours d’expérience sur les opérations suivies (les chefs de projets mais également les programmistes présentes dans le pôle) /li /ulh3Votre profil /h3ulliFormation/ExpérienceulliArchitecte, Ingénieur (ESTP, INSA, UTC …), Urbaniste, Formation universitaire (urbanisme, géographie, droit), Science po ou équivalent – Bac+5 minimum /liliProfil expérimenté, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine du bâtiment ou de la maitrise d’ouvrage publique /li /ul /liliCompétencesulliCompétences techniquesulliBonne connaissance du contexte des collectivités territoriales et de la maitrise d’ouvrage publique : code de la commande publique y compris l’ancienne Loi MOP et finances publiques /liliConnaissances techniques approfondies liées à l’acte de construire et aux règlementationsassociées : réglementation ERP (incendie, PMR…), ERT, règlement sanitaire départemental, RE2020, code de l’environnement… /liliConnaissances approfondies dans le pilotage d’opération en neuf/ rénovation/ réhabilitation, ycompris sa gestion budgétaire /liliMaîtrise des outils bureautiques /liliMaîtrise des outils de gestion opérationnelle /li /ul /liliQualités professionnelles – aptitudes professionnelles et relationnellesulliTravailler avec rigueur et méthode /liliAvoir le sens de l’organisation et de l’anticipation /liliSe montrer polyvalent /liliSavoir prendre des décisions /liliÊtre autonome et force de propositions /liliDétenir des qualités relationnelles et rédactionnelles /liliEcouter et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs /liliFaire preuve d’esprit d’équipe et se montrer fédérateur /liliDétenir des capacités de négociation, de médiation et de gestion des conflits /liliCommuniquer en public et savoir présenter un projet /liliAnimer un travail de groupe / une réunion /liliFaire preuve de diplomatie /liliRespecter la confidentialité /li /ul /li /ul /li /ulh3Conditions de travail /h3ulliPoste basé à Nantes /liliTélétravail possible /liliMutuelle, carte titres restaurant, prime vacances, forfait mobilité ou prise en charge abonnement transport à 75%, avantages CSE, … /liliMobilité : déplacements régguliers sur l’ensemble du territoire départemental. Utilisation de la flotte de véhicules mutualisés. /li /ulpCV et lettre de motivation à faire parvenir à /ppDate limite de candidature : vendredi 10 avril 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr