Supplier Development Manager H/F Nantes

La différence c'est vous.

Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d’études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l’ énergie , les infrastructures , le transport , les dispositifs médicaux , le sport , les machines spéciales les biens d’équipements de consommation. Via notre marque RTONE , nous développons des solutions globales d’objets innovants, intelligents et connectés.

Pour ce faire, nous sommes entourés d’une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s’enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi, évoluer avec nous.

Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisons en même temps que vous progressez. 

Votre avenir commence ici! 

Nous recherchons un Supplier Development Manager H/F pour soutenir la croissance de notre activité Automobile. 

Ce poste est à pourvoir dans la localisation de Nantes.

1. Objectif de la mission

Piloter l’amélioration continue de la performance logistique des fournisseurs.

Supporter les équipes opérationnelles dans leur quotidien comme interlocuteur d’escalade de problématiques.

2. Relations de travail

Relations internes fréquentes : Achats, Qualité.

Relations externes fréquentes : Fournisseurs.

3. Description des activités significatives

Analyser et piloter le maintien d’une performance élevée des fournisseurs et l’adéquation de leurs capacités de production aux besoins.

Définir et déployer les indicateurs et les outils d’analyse et d’amélioration de la chaîne logistique.

Collecter les informations sur la chaîne logistique afin de détecter et analyser les risques de rupture d’approvisionnement

Digitaliser les échanges d’information entre les systèmes internes et celui des fournisseurs.

Etablir et piloter les plans d’action internes et externes nécessaires, dans le cadre d’une défaillance ou d’un risque de défaillance fournisseur.

Rechercher des solutions opérationnelles auprès des Fournisseurs;

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4. Compétences requises

Diplôme : Ingénieur en Supply Chain, ou équivalent

Expérience professionnelle : 3 ans minimum en relation avec des fournisseurs industriels

Domaines de compétence : Gestion des approvisionnement, culture supply chain (MRP CBN…), Connaissances Achats, Lean manufacturing / sourcing, gestion des flux, KANBAN, outils logistiques de sécurisation des approvisionnements, des règles de la gestion de production…

Aptitudes principales attendues (savoir-être) : esprit d’analyse, rigueur, communication, organisation, anticipation, esprit d’équipe, force de proposition,…

Niveau d’anglais : Courant Ecrit et Oral obligatoire car les échanges avec les fournisseurs étrangers se font principalement en anglais et échanges avec les centres de distribution au quotidien en anglais.

Autre langue : Allemand serait un plus, car nous avons quelques fournisseurs à l'est de l'Europe.

Informatique, logiciels : SAP, maîtrise avancée d'Excel (se connecter à des données et utiliser des tableaux croisés dynamiques) et des outils Power Query et Power BI, bonne maîtrise du MRP d'un ERP (idéalement SAP), bonne maîtrise du pack Office

Qu’est-ce qu’ABMI peut vous apporter ?

Des Perspectives d’évolution de carrière grâce à notre programme de Formation 

Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante 

Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration , évènements internes, Echanges inter agences …

De l’engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial 

De l’équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine)

Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d’intéressement.

Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !

ABMI, société de conseil en Ingénierie en forte croissance, accompagne depuis plus de 35 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde. Partenaires des plus grands projets, nos 700 collaborateurs, docteurs, ingénieurs, techniciens et experts en management de projets proposent des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec nos clients.

Quel que soit le projet sur lequel vous intervenez, vous pouvez compter sur un trio : votre manager, votre interlocuteur RH et votre référent métier, réunis pour vous aider à réussir et à être bien, tout simplement. Nous encourageons votre créativité, même en inter-contrat, grâce à nos différentes cellules innovations dédiées à la recherche et développement en interne.