Développeur Cobol (F/H) (IT)
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?
Démarrage : Octobre 2025 - ? CDI (36-40K?) - ? 3 jours de télétravail / semaine - ? Nantes - ? Expérience de 6 ans minimum Envie d?un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d?un de nos clients, dans le secteur bancaire. ?? Contexte : Dans le cadre d?une migration du Système d?Information, vous assurez le développement Cobol au sein d?une organisation agile en mode produit. Vos principales missions : Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (8-10 personnes) avec des développeurs, testeurs, UX/UI, PO? Votre quotidien : Comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions durables Concevoir, développer et maintenir les applications Cobol / DB2 Créer des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques Écrire un code propre, et testé (tests unitaires et d?intégration) Identifier et corriger les anomalies Participer à l?amélioration continue de l?environnement de développement Profil candidat: Votre environnement technique ? :- Langages : Cobol / PACBASE / SQL
- Base de données : DB2
- Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)
- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.
- Démarrage : Octobre 2025
- Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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