Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes - CIO - Cloud privé : quelles règles d’or d’industrialisation pour un bon time-to-market ?

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ». 

Dans le but de devenir les leaders du conseil indépendant, Wavestone s'est rapproché de Q-Perior, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) en 2023 dans une démarche d'internationalisation. Wavestone a aussi fait l'acquisition de Nomadéis en 2022 pour développer une offre de transformation durable.   

Wavestone rassemble aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs dans 17 pays pour un chiffre d'affaires supérieur à 800M€. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®.   

Pour plus d'informations, consulter  . 

Au sein du bureau de Nantes, vous intervenez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions variées qui accompagnent nos clients, vous permettant de développer vos compétences ainsi que votre connaissance des expertises du cabinet.

Nos consultant.e.s interviennent au sein d'entreprises de référence implantées dans toute la région Grand Ouest, et accompagnent en proximité nos clients dans leurs transformations digitales et leurs décisions stratégiques.

Le bureau de Nantes adresse une grande majorité des savoir-faire du cabinet Wavestone, et offre l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, du cadrage stratégique à la réalisation du projet.

Nous intervenons en particulier sur les domaines de compétences suivants répartis en communautés :

• Cybersécurité : stratégie et conformité Cybersécurité (risque, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations), sécurisation de la transformation digitale (big data, cloud, IoT, SOC, IT Security), identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités), audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, redteam, forensics, gestion de crise)

• Transformation de l'IT-CIO : business transformation (open architecture), industrial IoT (embedded system, IoT platforms), data (gouvernance de données, data analytics, plateformes nouvelle génération), Next GenIT (cloud, devops, automation, container, serverless, laC), Next GenIT (smart networks, telecoms), digital workplace (New Waysof Working, change, employee experience, workplace, communication), business transformation (UX, design thinking), industrial IoT (LoRa, Sigfox, lpwan), transformations organisationnelles et managériales, transformation agile, conduite du changement….

• Transformation durable (environnementale et sociale) des organisations – Sustainability – STB : Numérique Responsable (sensibilisation, rédaction de politiques, gestion de l’obsolescence...), accompagnement à la transition écologique et sociétale, décarbonisation (Bilan Carbone et plan de transition), performance durable (gouvernance et stratégie RSE, conformité et reporting ESG), adaptation au changement climatique, inclusivité...

Sujet de stage : Cloud privé : quelles règles d’or d’industrialisation pour un bon time-to-market ?

Contexte :

L’adoption du cloud continue encore aujourd’hui de progresser. En première ligne : les « hyperscalers » américains qui continuent d’enrichir leurs services. En parallèle, les offres de cloud de confiance continuent de se développer, renforcées par les tensions politiques internationales. Enfin, le cloud privé est un choix qui continue d’être fait par les entreprises, cherchant maîtrise de leurs SI et données.

Construire un Cloud privé n’est néanmoins pas chose aisée : l’exigence est haute chez les équipes applicatives, habituées à des services performants pour un coût compétitif. L’enjeu est donc pour les entreprises d’arriver à construire une offre performante et économiquement compétitive. Pour des entreprises du monde l’assurance, de la banque, du retail… dont l’IT n’est pas le premier métier, la marche est haute.

Objectif du stage :

Identifier les leviers, accélérateurs et facteurs de succès, ainsi que les risques et pièges à éviter, afin de construire une offre de service au niveau des attentes des équipes applicatives.

Travaux à réaliser :

Sous la tutelle d’un(e) consultant(e) et le pilotage d’un(e) manager, le ou la stagiaire pourra être amené(e) à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants : 

• Identifier les typologies de cloud public construits sur le marché, leurs enjeux et les retours d’expérience Wavestone associés ;

• Identifier les bonnes et mauvaises pratiques d’ordre organisationnel, gouvernance, architecture, technique, technologique… ;

• Synthétiser par typologie de cloud privé, les voies à suivre pour assurer la réussite d’un projet de construction de cloud privé.

Une thématique précise vous sera confiée lors de votre arrivée en lien avec les besoins de l’offre. 

Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet et seront utilisés pour compléter avec pertinence nos missions futures. 

En parallèle, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission. 

Vous pourrez être amené(e) à interroger des entreprises, des éditeurs, et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein du bureau. 

Futur diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil. 

Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. 

Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition. 

Vous souhaitez être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche.

Durant votre processus de recrutement, vous serez accompagné.e d'un.e chargé.e de recrutement. 

Nos stages s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI et ce dans le bureau de rattachement, en l’occurrence, le bureau nantais.

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. 

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.