Consultant en recrutement H/F
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
- Sourcer activement les candidats
- Mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et présenter les profils qualifiés aux clients
- Accompagner les clients et les candidats tout au long du processus de recrutement Sur le volet commercial :
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients sur ton secteur
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et établir des partenariats durables
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les clients
- Gérer en autonomie la facturation et assurer le recouvrement des créances liées à tes missions
- Assurer un reporting régulier de ton activité auprès de ton manager Votre profil: Avec toi, ça fonctionnera forcément si :
On te décrit comme une personne curieuse, enthousiaste, résiliente et qui va adorer relever des challenges ! Tu sais créer une relation de confiance avec tes clients comme avec tes candidats.
Tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB et une véritable capacité à convaincre tes interlocuteurs.
Tu aimes travailler en autonomie, tout en t'inscrivant pleinement dans une dynamique d'équipe.
Tu as envie de progresser dans le métier du recrutement, au sein d'un cabinet en pleine évolution. Ton environnement au sein de WS :
Tu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinet.
Tu bénéficies d'une formation en interne et d'un tutorat lors de tes premiers mois.
Tu bénéficies d'un management de proximité.
Un ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respect Les avantages proposés :
- Bonne humeur au bureau dans nos locaux boulevard Guist'hau !
- Package attractif, motivant et évolutif en fonction de ta performance
- Statut cadreTitres-restaurant via SwilePrime de vacances
- Véhicule de société et télétravail 2 jours par semaine après validation de ta période d'essai. Vous souhaitez postuler ? Dans un premier temps, vous échangerez avec votre manager direct afin de mieux cerner vos attentes et vérifier l'adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le responsable de la Division et la Direction.
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