Ingénieur de Production Système & DevOps H/F -
- Supervision et exploitation:
- Mise en place et suivi des règles de supervision
- Garantie du bon fonctionnement des SI et infrastructures (disponibilité, correction des incidents, maintien en condition)
- Diagnostic et traitement des incidents sur le périmètre confié
- Administration et intégration:
- Installation, déploiement, administration sur un ou plusieurs sites
- Intégration de nouvelles applications ou progiciels dans le respect des normes et procédures
- Réalisation de la recette technique et homologation des composants/applications
- Amélioration continue:
- Participation aux actions d'évolution et de maintien en condition opérationnelle
- Proposition d'améliorations pour optimiser les ressources et leur organisation
- Industrialisation des tests techniques récurrents (automatisation, outillage)
- Gestion de projet:
- Participation aux différentes phases projet, voire pilotage de projet
- Interface avec les experts des autres domaines et gestion des échanges avec les sous-traitants
- Tests techniques:
- Prise de connaissance du changement et de son contexte technique
- Préparation des infrastructures de tests, réalisation et analyse des tests techniques
- Rédaction de rapports détaillés pour la décision GO/NOGO
- Reporting et documentation:
- Rédaction et validation de la documentation technique
- Reporting régulier vers le Responsable Intégration
- Systèmes: Windows, Linux (RedHat, Debian...), JBoss, Tomcat, IIS
- DevOps: Outils d'automatisation, CI/CD, scripting
- Supervision: Nagios, Centreon, Zabbix ou équivalents
- ITSM: ServiceNow, GLPI
- Expérience confirmée en administration systèmes et production applicative sur des environnements hétérogènes et complexes
- Maîtrise des environnements Windows, Linux, serveurs d'application (JBoss, Tomcat, IIS)
- Compétences DevOps (CI/CD, automatisation, scripting)
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques
- Aptitude à rédiger une documentation claire et structurée
- Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe
- Force de proposition et capacité à travailler en mode projet
- Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
- Profiter d'une proximité managériale
- Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
- Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants
- Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être
- Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes
- Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement
- Un entretien RH avec la/le chargé(e)de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes
- Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique
- Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée.
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