Responsable Opérations RH et Data

Vous recherchez un rôle à fort impact, mêlant pilotage RH, expertise data, management et transformation ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée, innovante et au cœur de la dynamique humaine d’un établissement en pleine évolution ?

L’équipe RH de l’établissement de Nantes vous ouvre ses portes !

Nous recherchons, pour une mission de 9 mois, un Responsable Administration RH & Data, véritable chef d’orchestre des activités administratives et médico‑sociales et garant de la fiabilité des données RH.

En tant que Responsable Administration RH & Data , vous pilotez et animez une équipe de 7 collaborateurs dédiés à la qualité des services RH, à la production de données stratégiques et à l’accompagnement médico‑social.
Votre mission : assurer un fonctionnement fluide, fiable et à forte valeur ajoutée pour les collaborateurs et les managers.

Manager & fédérer une équipe pluridisciplinaire

• Accompagner, développer et animer une équipe en charge des activités back‑office et middle‑office RH, ainsi que de l’intérim
• Encourager la montée en compétences, l’autonomie et la qualité de service

Garantir l’excellence opérationnelle RH

• Superviser la production des services administratifs mutualisés de l’établissement
• Assurer la coordination des activités médico-sociales

Piloter la Data RH & éclairer les décisions

• Produire, fiabiliser et analyser les indicateurs RH essentiels à la stratégie de l’établissement
• Être force de proposition grâce à vos analyses et recommandations

Contribuer au dialogue social

• Organiser et préparer les échanges et les instances encadrant le dialogue social au sein de l'établissement

Durée du contrat : 9 mois.

Ce poste peut être pourvu par une mission en interne.

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe ! C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

• Vous êtes doté de compétences managériales : capacité à animer, motiver/fédérer une équipe, développer leurs compétences, à organiser et à suivre la délégation
• Vous êtes force d’anticipation et d’adaptation dans un environnement en constante évolution
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en coopération